Приложение 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности председателя Счетной палаты города Оренбурга

Приложение 1
к постановлению Оренбургского
городского Совета
от 20 октября 2003 г. N 183

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
председателя Счетной палаты города Оренбурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством устанавливает:

порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя Счетной палаты города Оренбурга (далее - конкурс);

состав и порядок деятельности конкурсной комиссии.

1.2. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы председателя Счетной палаты города Оренбурга (далее - Счетная палата). Решение об объявлении конкурса принимает Оренбургский городской Совет.

1.3. Решение о проведении конкурса в обязательном порядке подлежит опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 30 дней до окончания представления документов для участия в конкурсе.

2. Требования к кандидатам на должность председателя Счетной палаты

2.1. Председателем Счетной палаты может быть гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и опыт профессиональной деятельности в области управления, контроля, экономики, финансов.

3. Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию по
проведению конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы председателя Счетной палаты

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

автобиографию;

личное заявление на имя председателя Оренбургского городского Совета;

фотографию 3 x 4;

копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудовой книжки;

копии документов, подтверждающих высшее и специальное образование

(копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учебного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

медицинское заключение о состоянии здоровья.

3.2. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе представить рекомендательные письма с места работы, от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе.

4. Основания для отказа в приеме документов и недопущения к участию
в конкурсе

4.1. Конкурсная комиссия вправе отказать претенденту в приеме документов на основании несвоевременного или неполного представления документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения.

4.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий;

отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

родственных отношений с главой города, его заместителями, руководителями структурных подразделений администрации города, главами административных округов и их заместителями;

утраты гражданства Российской Федерации;

иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации информацию об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы председателя Счетной палаты с указанием места и сроков представления заявок.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются, наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к кандидату, и перечень документов, представляемых кандидатом.

В течение 30 дней с момента публикации объявления секретарем конкурсной комиссии осуществляется прием заявок и документов от претендентов и их регистрация.

5.2. Конкурс на замещение вакантной должности председателя Счетной палаты проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.

5.2.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной (муниципальной) службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций.

При проведении конкурса также могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности, на замещение которой претендует кандидат.

5.2.2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

о рекомендации кандидатуры из участников конкурса для утверждения на Совете на должность председателя Счетной палаты;

о признании конкурса несостоявшимся;

о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности председателя Счетной палаты.

5.3. Результаты конкурса отражаются в решении конкурсной комиссии, которые подписываются председателем, секретарем и членами, присутствующими на заседании конкурсной комиссии.

5.4. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;

отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

5.5. Решение конкурсной комиссии является основанием для внесения на рассмотрение Совета кандидатуры победителя конкурса на должность председателя Счетной палаты.

5.6. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности председателя Счетной палаты, либо конкурс не состоялся, Оренбургский городской Совет может принять решение о проведении повторного конкурса.

5.7. Если в результате проведения повторного конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности председателя Счетной палаты, либо конкурс не состоялся, председатель Счетной палаты назначается на должность Оренбургским городским Советом по представлению председателя Совета.

6. Конкурсная комиссия

6.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

6.2. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается Постановлением Оренбургского городского Совета.

6.3. Председатель Оренбургского городского Совета является председателем конкурсной комиссии.

6.4. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если в нем приняло участие не менее двух третей от установленного численного состава членов конкурсной комиссии.

6.5. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых решениях. Протокол подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. К протоколу прикладываются материалы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.

6.6. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются на заседании конкурсной комиссии большинством голосов от установленного численного состава членов конкурсной комиссии открытым голосованием.

Решения конкурсной комиссии по иным вопросам принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение председателя.

6.7. Секретарь конкурсной комиссии оформляет прием заявок от претендентов, а также иную документацию, связанную с работой комиссии, ведет делопроизводство конкурсной комиссии.

6.8. Конкурсная комиссия:

разрабатывает и утверждает форму документов для проведения конкурса и участия в нем в соответствии с настоящим Положением;

опубликовывает информацию об объявлении конкурса в официальных и иных средствах массовой информации;

осуществляет проверку заявок и прилагаемых к ним документов на соответствие требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;

осуществляет проверку достоверности предоставленных претендентами сведений;

ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения; организует проведение конкурса;

вносит в Оренбургский городской Совет предложения о назначении победителя конкурса на замещение вакантной должности председателя Счетной палаты;

вносит в Оренбургский городской Совет предложения, связанные с организацией и проведением конкурса.

6.9. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет аппарат Оренбургского городского Совета.

7. Заключительные положения

7.1. В случае назначения депутата Оренбургского городского Совета, депутата Законодательного собрания Оренбургской области, иного выборного должностного лица на должность муниципальной службы председателя Счетной палаты по результатам конкурса, полномочия депутата Оренбургского городского Совета, депутата Законодательного собрания Оренбургской области, иного выборного должностного лица в соответствии с действующим законодательством прекращаются досрочно.

7.2. В случае досрочного прекращения полномочий председателя Счетной палаты по тем или иным основаниям, замещение вакантной должности осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

7.3. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня его завершения.