Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
О порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам органов местного самоуправления города Оренбурга см. Положение, утвержденное постановлением Оренбургского городского Совета от 2 августа 2002 г. N 131
Статья 17. Отпуск муниципального служащего
Законом Оренбургской области от 27 июня 2002 г. N 38/5-III-ОЗ в пункт 1 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Оренбургской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.
Законом Оренбургской области от 28 августа 2002 г. N 169/25-III-03 в пункт 2 статьи 17 настоящего Закона внесены изменения
Действие пунктов 2-3 статьи 17 настоящего Закона приостановлено:
на 2006 г. - Законом Оренбургской области от 13 января 2006 г. N 2985/523-III-ОЗ
на 2005 г. - Законом Оренбургской области от 20 декабря 2004 г. N 1652/264-III-ОЗ
на 2004 г. - Законом Оренбургской области от 13 января 2004 г. N 747/109-III-ОЗ
на 2003 г. - Законом Оренбургской области от 31 декабря 2002 г. N 457/73-III-ОЗ
на 2002 г. - Законом Оренбургской области от 29 декабря 2001 г. N 391/355-II-ОЗ
на 2001 г. - Законом Оренбургской области от 9 января 2001 г. N 751/218-ОЗ
на 2000 г. - Законом Оренбургской области от 26 января 2000 г. N 425/87-ОЗ
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.