Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Оренбургской области от 7 февраля 2005 г. N 32-п "О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений здравоохранения"
- Приложение 3. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение 3. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение 3
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 7 февраля 2005 г. N 32-п
Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные учреждения, диспансеры, имеющие коечный фонд, санатории, дома ребенка:
| Группа по оплате |
Наименование учреждений |
| I | ГУЗ "Областная клиническая больница" |
| ГУЗ "Областная клиническая больница N 2" | |
| ГУЗ "Областная больница N 3" | |
| ГУЗ "Областная детская клиническая больница" | |
| III | ГУЗ "Орский областной дом ребенка" |
| IV | ГУЗ "Областная клиническая психиатрическая больница N 1" |
| ГУЗ "Областная клиническая психиатрическая больница N 2" | |
| ГУЗ "Областная психиатрическая больница N 3" | |
| ГУЗ "Областной клинический психоневрологический госпиталь ветеранов войн" |
|
| ГУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной кожно-венерологический диспансер" | |
| ГУЗ "Областной клинический онкологический диспансер" | |
| ГУЗ "Областной клинический наркологический диспансер" | |
| ГУЗ "Оренбургский областной дом ребенка" | |
| V | ГУЗ "Областная психоневрологическая больница" |
| ГУЗ "Областная физиотерапевтическая больница" | |
| ГУЗ "Областной Домбаровский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Кувандыкский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Гайский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Оренбургский областной противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Бугурусланский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Бузулукский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Орский противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной Новотроицкий противотуберкулезный диспансер" | |
| ГУЗ "Областной детский санаторий "Маяк" | |
| ГУЗ "Областной противотуберкулезный санаторий "Степной Маяк" | |
| ГУЗ "Областной противотуберкулезный санаторий "Красная Поляна" |
|
| ГУЗ "Областной санаторий N 1" |
2. Центры планирования семьи и репродукции
| Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
| IV | от 100 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
| Группа по оплате труда руководителей |
Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.4. Областное бюро судебно-медицинской экспертизы - на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.
3.5. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
3.6. Областной центр медицины катастроф относится к III группе по оплате труда руководителей.
4. Станции переливания крови
4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза
/------------------------------------------------------------\
| Группы по оплате труда | Количество заготовленной плазмы |
| руководителей | (тыс. литров в год) |
|------------------------+-----------------------------------|
| I | 11 и более |
|------------------------+-----------------------------------|
| II | от 6 до 11 |
|------------------------+-----------------------------------|
| III | от 2 до 6 |
|------------------------+-----------------------------------|
| IV | от 0,5 до 2 |
\------------------------------------------------------------/
4.2. С учетом условий, предусмотренных подпунктом 4.1, можно повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:
иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;
эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;
размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;
концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);
криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.
По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.
5. Государственное учреждение здравоохранения "Аптека"
/--------------------------------------------------------\
|Группы по оплате| Количество льготных и бесплатных |
| руководителей | рецептов (тыс. рецептов) |
|----------------+---------------------------------------|
| I | свыше 70 |
|----------------+---------------------------------------|
| II | от 50 до 70 |
|----------------+---------------------------------------|
| III | от 10 до 50 |
|----------------+---------------------------------------|
| IV | до 10 |
\--------------------------------------------------------/
6. Аптечные склады
/-----------------------------------------------------\
| Группы по оплате | Объем товарооборота |
|труда руководителей | (тыс.рублей) |
|--------------------+--------------------------------|
| I | 100000 и более |
|--------------------+--------------------------------|
| II | от 81000 до 99000 |
|--------------------+--------------------------------|
| III | от 71000 до 80000 |
|--------------------+--------------------------------|
| IV | от 61000 до 70000 |
|--------------------+--------------------------------|
| V | до 60000 |
\-----------------------------------------------------/
7. Контрольно-аналитические лаборатории. Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств
/----------------------------------------------------------\
| Группы по оплате труда | Количество расчетных анализов |
| Руководителей | (тыс. в год) |
|------------------------+---------------------------------|
| I | 15 и более |
|------------------------+---------------------------------|
| II | от 10 до 15 |
|------------------------+---------------------------------|
| III | от 5 до 10 |
|------------------------+---------------------------------|
| IV | от 3 до 5 |
|------------------------+---------------------------------|
| V | до 3 |
\----------------------------------------------------------/
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, указанных в пунктах 2-7, устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся.