Статья 33. Основы муниципальной службы

Статья 33. Основы муниципальной службы

1. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

2. Правовая регламентация муниципальной службы, включая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, определяется настоящим Уставом в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативно-правовыми актами Оренбургской области.

3. Муниципальный служащий Гайского района - гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы района за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

4. Муниципальные должности муниципальной службы района устанавливаются нормативным правовым актом Совета депутатов района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Оренбургской области.

5. Прием на муниципальную службу осуществляется преимущественно в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта и квалификации.

Не допускаются при приеме на муниципальную службу какие-либо ограничения в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

6. Для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на служащего распространяется действие всех муниципальных правовых актов. Испытательный срок засчитывается в срок муниципальной службы.

7. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

- признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличие близкого родства или свойства с муниципальным служащим: родители, дети, братья, сестры, супруг(а), а также родители, братья, сестры и дети супруга(и), если их служба связана с непосредственной подчиненностью и (или) подконтрольностью одного другому;

- отказа от предоставления сведений в случаях, предусмотренных законодательством Оренбургской области.

8. Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается ненормированный рабочий день.

Трудовой распорядок органов местного самоуправления района определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Главой района.