Статья 34. Права и обязанности муниципального служащего

Статья 34. Права и обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право:

- требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

- принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

- запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

- вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

- повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств районного бюджета;

- знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

- требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений, обращаться в соответствующие органы местного самоуправления, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

- объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

- участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, по отношению к которой муниципальное образование выступает участником, если ему поручено участвовать в управлении этой организацией.

2. Муниципальный служащий обязан:

- осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных ему прав в соответствии с должностными обязанностями;

- исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности, руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных или унижающих человеческое достоинство;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- своевременно и в пределах своих должностных полномочий рассматривать непосредственные обращения граждан, а также выполнять поручения руководителя или иного уполномоченного вышестоящего должностного лица в связи с обращениями граждан, принимая по ним решения в порядке, установленном федеральными законами, законами Оренбургской области, нормативными правовыми актами Совета депутатов и Главы Гайского района;

- сохранять государственную и иную, охраняемую федеральным законом, тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь, достоинство граждан, их политические убеждения и вероисповедание;

- поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления района, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

- беречь муниципальную собственность;

- возвратить при прекращении муниципальной службы все документы, содержащие служебную информацию.

3. Муниципальный служащий не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Законодательного Собрания Оренбургской области, депутатом районного Совета депутатов, членом иных сборных органов местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено решениями Совета депутатов и Главы района;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в администрации района или ее структурных подразделениях;

- использовать в личных (неслужебных) целях материально-технические, финансовые средства, информационное обеспечение, другое имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления района с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать служебные полномочия в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

4. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профсоюзов).

5. Муниципальный служащий обязан передать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральными законами и законами Оренбургской области.