Приложение 2. Объемные показатели деятельности областных государственных образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 16 февраля 2005 г. N 42-п

Объемные показатели
деятельности областных государственных образовательных учреждений
и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1. К объемным показателям деятельности областных государственных образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно усложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Коли- чество баллов
1.	Количество обучающихся (воспи- танников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обу- чающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в обще- образовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начально- го и среднего профессионального образования культуры и искусст- ва	из расчета за каждого обу- чающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреж- дениях дополнительного образо- вания детей: в многопрофильных в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, ба- зах) юных моряков, речников, погра- ничников, авиаторов, космонав- тов, туристов, техников, нату- ралистов и других; учреждениях дополнительного образования де- тей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лаге- рях всех видов	за каждого обучающегося за каждого обучающегося	0,3 0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам, группам или по количеству обу- чающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях нача- льного и среднего профессиона- льного образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образо- вательном учреждении	за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную ка- тегорию	1 0,5 1
7.	Наличие групп продленного дня		до 20
8.	Круглосуточное пребывание обу- чающихся (воспитанников) в дош- кольных и других образователь- ных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более групп с круглосу- точным пребыванием воспи- танников или учреждениях, работающих в таком режиме	до 10 до 30
9.	Наличие филиалов, учебно-консу- льтационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилак- тория и других с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное струк- турное подразделение до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	до 20 до 30 до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитан- ников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета на каждого до- полнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направ- ленности (детско-юношеско-спор- тивных школах и др.): спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подго- товки учебно-тренировочных групп групп спортивного совершенство- вания групп высшего спортивного мас- терства	за каждую группу дополните- льно за каждого обучающегося дополнительно за каждого обучающегося до- полнительно за каждого обучающегося до- полнительно	5 0,5 2,5 4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и исполь- зуемых в образовательном про- цессе спортивной площадки, ста- диона, бассейна и других спор- тивных сооружений (в зависимос- ти от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудо- ванного здравпункта, медицинс- кого кабинета, оздоровительно- восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие: автотранспортных средств, сель- хозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения; учебных кораблей, катеров, са- молетов и другой учебной техни- ки	за каждую единицу за каждую единицу	до 3, но не более 20 до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе об- разовательных учреждений в других случаях	до 30 до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитан- ников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях нача- льного и среднего профессиона- льного образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и исполь- зуемых в дошкольных образовате- льных учреждениях помещений для разных видов активности (изос- тудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другие)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных ква- лифицированной коррекцией физи- ческого и психического развития (кроме специальных (коррекцион- ных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе вышеуказанных показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимна- зии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва	свыше 350	до 350	-	-
3.	Специализированные детско-юношес- кие спортивные школы олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства	свыше 350	до 350	до 250	-
4.	Образовательные учреждения для де- тей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонени- ями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения сана- торного типа для детей, нуждающих- ся в длительном лечении, специаль- ные образовательные учреждения для детей и подростков с девиант- ным поведением, общеобразователь- ные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
5.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовате- льные учреждения; учреждения до- полнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

4. В образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.

II группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.

III группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.

4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:

I группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды; имеющий I квалификационную категорию - 13-14 разряды.

II группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды; имеющий I квалификационную категорию - 12-13 разряды.

III группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды; имеющий I квалификационную категорию - 11-12 разряды.

IV группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды; имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.

4.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.):

I группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей: имеющий высшую квалификационную категорию - 11 разряд; имеющий I квалификационную категорию - 9-10 разряды.

5. Разряды оплаты труда главных специалистов (главного бухгалтера, главного инженера, главного методиста и др.) устанавливаются:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

II. Порядок отнесения областных государственных образовательных
учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
для установления разрядов оплаты труда по ЕТС

6. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом общего и профессионального образования Оренбургской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

7. При наличии д