Раздел 4. Оценка деятельности медицинского персонала по индикаторам качества

Раздел 4. Оценка деятельности медицинского персонала
по индикаторам качества

Индикаторы качества разработаны Минздравом ОО и утверждены приказом от 12.03.2007 г. N 288 "О введении в действие индикаторов качества работы начальников управлений здравоохранения городов, главных врачей городских больниц, ЦГБ, ЦРБ, медицинских работников первичного звена", в который внесены изменения и дополнения приказами МЗ ОО от 26.04.2007 г. N 563; от 17.07.2007 г. N 908; приказом от 22.03.2007 г. N 389 "О введении в действие индикаторов качества работы врачей-специалистов поликлиник городских, центральных городских, центральных районных больниц"; приказом от 03.04.2007 г. N 460 "О введении в действие индикаторов качества работы специализированных учреждений здравоохранения (диспансеров) фтизиатрической, психиатрической, наркологической, дерматовенерологической и онкологической служб области"; приказом от 10.09.2007 г. N 1049 "О введении в действие индикаторов качества работы главных врачей областных многопрофильных больниц". В учреждениях области должна работать программа по оценке деятельности специалистов, разработанная Минздрава области.

Результаты выполнения индикаторов качества по медицинскому персоналу и учреждению в целом выносятся на обсуждение Совета по качеству. Оценка деятельности специалиста проводится согласно приложениям вышеуказанных приказов с анализом работы в сравнении с аналогичным периодом. В случае отсутствия сотрудника на работе (отпуск, больничный лист) в течение отчетного месяца оценка показателей не проводится.

Необходимо приказом утвердить лиц, ответственных за работу по индикаторам качества, подачу информации на заседания Совета по качеству (ежеквартально) и в статистический отдел Минздрав области.

Отчет: анализ работы с учетом индикаторов качества по итогам полугодия и за год.