Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Требования к подготовке кадров
Подготовка кадров в учреждениях (организациях) должна вестись планомерно под постоянным контролем руководителя и других лиц, уполномоченных по данному разделу работы. По подготовке врачебного и сестринского персонала необходимо иметь: ежегодный план по обучению, утвержденный руководителем учреждения; сводную таблицу по кадрам с указанием даты последнего обучения и даты планируемой учебы по специальности.
При подготовке специалистов необходимо руководствоваться приказами Минздравсоцразвития РФ: по врачебному персоналу - от 27.08.1999 г. N 337 (в редакции от 20.08.2007 г. N 553) "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"; по среднему медицинскому персоналу - от 19.08.1997 г. N 249 (в ред. Приказов Минздрава РФ от 19.01.1999 N 18, от 06.02.2001 N 33, от 14.05.2003 N 197) "О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала"; от 05.06.1998 г. N 186 (в ред. Приказом Минздрава РФ от 04.04.2003 N 143, от 26.05.2003 N 222, от 05.08.2003 N 332) "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием".
Уполномоченный приказом главного врача по качеству лечения (заместитель главного врача), а также должностные лица, осуществляющие экспертизу второго уровня должны иметь первичную подготовку "Организации здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности и усовершенствование по экспертизе (контроль) качества медицинской помощи в объеме 72 часа.
Кроме того, каждое государственное и муниципальное учреждение должно иметь лицензию и сертификат соответствия по контролю качества медицинской помощи (приказ Минздравсоцразвития от 10.05.2007 г. N 323; приказ Минздрава ОО от 19.07.2007 г. N 918).
Отчет: количество врачей и среднего медицинского персонала, прошедших специализацию и усовершенствование в течении года, коэффициент специализации, сертификации, усовершенствования. Анализ по сотрудникам, не имеющим подготовки (причины).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.