Приложение N 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору о работе по повышению качества, оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой, выполняемой заместителями главного врача скорой медицинской помощи

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2009 году трудовых отношений между медицинским
персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами,
фельдшерами и медицинскими сестрами станций (отделений)
скорой медицинской помощи, утвержденных приказом
министерства здравоохранения Оренбургской области

                        Дополнительное соглашение

           к трудовому договору о работе по повышению качества,

        оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой,

    выполняемой заместителями главного врача скорой медицинской помощи

     1. Руководствуясь частью 4 статьи 57  Трудового  кодекса  Российской

Федерации стороны трудового договора, заключенного  "___"

______________ 200 __ г. между _________________________________________,

                                     (учреждение здравоохранения)

в лице _________________________________________________________________,

                                  (должность,  Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной  стороны,  и  заместителем

главного врача скорой медицинской помощи ________________________________

                                                      (Ф.И.О.)

________________________________________________________________________,

  (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили  настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.

     2. В соответствии  с  настоящим  дополнительным  соглашением  помимо

работы, обусловленной трудовым договором,  Работник  обязан  выполнять  в

пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего  времени

следующий объем работ:

     круглосуточно осуществлять контроль за своевременностью, качеством и

объемом  медицинской  помощи,  оказываемой  персоналом   станции   скорой

медицинской помощи;

     проводить экспертную  работу  деятельности  выездных  бригад  скорой

медицинской помощи;

     повышать профессиональный  уровень  медицинских  работников  Станции

путем подготовки конференций, круглых столов, лекций, проведения  зачетов

и тестового контроля знаний;

     добиваться снижения случаев досуточной  летальности,  летальности  в

салоне автомобилей, в присутствии бригад скорой медицинской помощи;

     осуществлять взаимодействие со  всеми  структурными  подразделениями

внутри Станции, отделениями скорой медицинской помощи города и области;

     обобщать, анализировать опыт работы службы скорой медицинской помощи

различных регионов страны, внедрять передовые технологии труда;

     проводить  постоянную  работу  по  соблюдению  принципов   этики   и

деонтологии выездным медицинским персоналом при выполнении вызовов  и  не

допускать жалоб от больных и родственников;

     совершенствовать и постоянно контролировать  оформление  медицинской

документации согласно  стандартам  оказания  скорой  медицинской  помощи;

организовывать проведение мероприятий соответствующих режимов  готовности

к  действиям  формирований  службы  медицины  катастроф  при   ликвидации

последствий чрезвычайных ситуаций;

     анализировать   и   предоставлять   информацию    медико-санитарного

характера при участии Станции  скорой  медицинской  помощи  в  ликвидации

последствий чрезвычайных ситуаций;

     постоянно  контролировать  оказание  своевременной  и   качественной

медицинской помощи заболевшим и пострадавшим при  катастрофах,  стихийных

бедствиях, ДТП, в соответствии со стандартами медицинской помощи;

     контролировать  хранение  и  обновление  медицинского  имущества   и

медикаментов неснижаемого запаса на случай ЧС.

     3.  За  выполнение  работы  в  соответствии  с  критериями  качества

деятельности  заместителя  главного  врача  скорой  медицинской   помощи,

определенными   настоящим   дополнительным   соглашением,    Работодатель

обязуется  ежемесячно  выплачивать  Работнику   надбавку   стимулирующего

характера к заработной плате в размере _________ рублей.

     4. Срок действия настоящего  дополнительного соглашения с "________"

______________ 200 __ г. по 31 декабря 200 __ г.

     5. Действие настоящего дополнительного  соглашения  прекращается  по

истечении срока,  на  который  оно  заключено,  в  связи  с  прекращением

трудового договора с работником или по соглашению сторон.

     6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель:                           Работник:

________________________________        _________________________________

________________________________        _________________________________

________________________________           (подпись)       (Ф.И.О.)

(наименование учреждения, адрес)        Адрес: __________________________

                                        _________________________________

________________________________        _________________________________

________________________________        _________________________________

 (должность, Ф.И.О., подпись)

"____" _______________ 200 __ г.

М.П