Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 3
к Методическим рекомендациям по оформлению
в 2009 году трудовых отношений между медицинским
персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами,
фельдшерами и медицинскими сестрами станций (отделений)
скорой медицинской помощи, утвержденных приказом
министерства здравоохранения Оренбургской области
Дополнительное соглашение
к трудовому договору о работе по повышению качества,
оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой,
выполняемой врачом скорой медицинской помощи
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации стороны трудового договора, заключенного "_______"
______________ 200 __ г. между _________________________________________,
(учреждение здравоохранения)
в лице _________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и фельдшером
(медсестрой) скорой медицинской помощи __________________________________
(Ф.И.О.)
________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий объем работ:
круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскую
помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и
пострадавшим, находящимся вне ЛПУ, при катастрофах и стихийных бедствиях;
своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощи после
их поступления в пределах норматива времени, установленного для данной
территории;
не допускать случаев догоспитальной летальности при оказании скорой
медицинской помощи по экстренным показаниям по вине медицинского
работника;
обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария,
лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;
обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской
документации, а также достоверность записей фактически оказанной
медицинской помощи;
соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах
работы службы скорой медицинской помощи;
совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений путем
посещения конференций, обществ, симпозиумов и путем самообразования;
выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех
этапах работы службы скорой медицинской помощи.
3. За выполнение работы в соответствии с критериями качества
деятельности медицинского персонала скорой медицинской помощи,
определенными настоящим дополнительным соглашением, Работодатель
обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего
характера к заработной плате в размере _________ рублей.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "_______"
______________ 200 __ г. по 31 декабря 200 __ г.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по
истечении срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора с работником или по соглашению сторон.
6. Адреса и подписи сторон:
Работодатель: Работник:
________________________________ _________________________________
________________________________ _________________________________
________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
(наименование учреждения, адрес) Адрес: __________________________
_________________________________
________________________________ _________________________________
________________________________ _________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись)
"____" _______________ 200 __ г.
М.П
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.