Приложение N 4. Порядок финансирования расходов на оказание экстренной специализированной консультативной медицинской помощи в Оренбургской области

Приложение N 4
к приказу Министерства здравоохранения
Оренбургской области
от 20 апреля 2009 г. N 897

Порядок
финансирования расходов на оказание экстренной специализированной
консультативной медицинской помощи в Оренбургской области

Настоящий порядок определяет условия и правила финансирования расходов на оказание экстренной специализированной консультативной медицинской помощи населению области за счет средств областного бюджета.

Ассигнования на оказание экстренной специализированной консультативной медицинской помощи заложены и утверждены в смете расходов ГУЗ "Оренбургская областная клиническая больница".

Оплату расходов отделения экстренной консультативной помощи ГУЗ "ООКБ" осуществлять из утвержденных на год бюджетных ассигнований согласно локальной смете статей расходов данного отделения. Оплата труда штатных специалистов отделения экстренной консультативной помощи ГУЗ "ООКБ" производится в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда ГУЗ "ООКБ".

Расходы отделения производятся в пределах утвержденных ассигнований.

Финансирование расходов на оказание экстренной консультативной медицинской помощи другими учреждениями осуществлять согласно статье 226 локальной сметы расходов отделения экстренной и консультативной помощи ГУЗ "ООКБ" на основании заключенных договоров между ГУЗ "ООКБ" и учреждениями, участвующими в оказании экстренной специализированной медицинской помощи, а оплату труда врачей-специалистов - на основании утвержденных списков врачей-консультантов различных специальностей.

Оплату расходов в период привлечения автотранспорта ЛПУ области на выезды (реанимобилей, санитарных машин и автомобилей скорой помощи) осуществлять согласно договору по утвержденным тарифам на основании фактического расстояния пробега автотранспорта.

Оплату труда врачей-консультантов и других работников производить в порядке, установленном действующим законодательством.

Оплата производится в пределах выделенных на эти цели средств:

Оплата труда врачей и среднего медицинского персонала отделения экстренной консультативной помощи производится с применением повышающих коэффициентов за время непосредственного оказания экстренной консультативной помощи из расчета за 1 час работы:

Наименование должностей	Размер повышающего коэффициента от МРОТ
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,16
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,13
Врачи, не имеющие ученой степени и почетного звания	0,09
Медицинская сестра-анестезист	0,03

Максимальный размер оплаты труда по вышеуказанным коэффициентам не может превышать:

Врачам-специалистам терапевтического профиля - 2 часа;

Врачам-специалистам хирургического профиля - 4 часа;

Медицинским сестрам-анестезистам 4 часа.

В указанные ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Оплата времени в пути от пункта выезда до пункта назначения и обратно производится по стоимости часа рекомендуемого оклада врача-специалиста, медицинской сестры-анестезиста за фактически затраченное на переезд время.

За врачами-консультантами и медицинскими сестрами-анестезистами сохраняется заработная плата по основному месту работы на время оказания специализированной медицинской помощи на выезде.

Врачам-специалистам и медицинским сестрам-анестезистам, привлекаемым к оказанию экстренной консультативной помощи с других учреждений, за готовность оказания экстренной помощи (дежурства на дому) в свободное от основной работы время, согласно утвержденных графиков работы, производится оплата в размере 50% от установленного оклада по профессиональным квалификационным группам в соответствии с занимаемой должностью. Оплата производится за фактическое время дежурств.

Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет не менее одинарной дневной (часовой) ставки оклада сверх оклада за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; и в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки оклада за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.