Приложение N 3. Предельные нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Оренбургской области
от 17 апреля 2009 г. N 187-п

Предельные нормативы
ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам,
выборным должностным лицам местного самоуправления,
осуществляющим свои полномочия на постоянной основе,
и муниципальным служащим

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы                            (процентов)

от 1 года до 5 лет                                             10

от 5 лет до 10 лет                                             15

от 10 лет до 15 лет                                            20

свыше 15 лет                                                   30.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

лицам, замещающим муниципальные должности, - до 180 процентов;

лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4. Ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада.

5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

7. Материальная помощь не более одного оклада в год.