Статья 36. Основные принципы организации муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования

Статья 36. Основные принципы организации муниципальной службы в аппарате администрации муниципального образования

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с федеральным законом и законом Оренбургской области.

2. Муниципальная служба организует и действует, исходя из следующих основных принципов:

- законности;

- обязательности решений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, принятых в пределах их компетенции, для нижестоящих должностных лиц;

- подконтрольности и подотчетности муниципальных служащих;

- внепартийности муниципальной службы. В органах местного самоуправления не создаются структуры политических партий, движений и иных политических объединений. Муниципальные служащие руководствуются законодательством и не могут быть обязаны при исполнении должностных обязанностей решениями партий, политических движений и иных политических объединений;

- равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой, без какой-либо дискриминации;

- ответственности муниципальных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

- социальной защищенности муниципальных служащих;

3. Муниципальный служащий обязан:

- осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

- исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

- поддерживать профессиональный уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных полномочий;

- соблюдать нормы деловой этики и установленный в органе местного самоуправления служебный распорядок;

- выполнять установленные в муниципальном образовании правила делопроизводства и документооборота;

- хранить служебную тайну и не передавать третьим лицам конфиденциальной информации, рабочих документов и прочих служебных материалов.

4. Муниципальный служащий имеет право:

- требовать письменного оформления содержания и объема служебных полномочий по занимаемой должности и создания организационно-технических условий;

- принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

- запрашивать в установленном порядке и получать от предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, в том числе государственных, граждан и общественных объединений необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

- на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;

- на аренду муниципального жилья;

- знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело;

- муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

5. Муниципальный служащий не вправе:

- заниматься предпринимательской деятельностью;

- получать вознаграждение за оказание любого, не предусмотренного законом, содействия физическим и юридическим лицам с использованием служебного положения в осуществлении предпринимательской деятельности;

- выполнять иную оплачиваемую работу.

6. Муниципальным служащим предоставляются все гарантии, предусмотренные федеральными законами, законами и иными нормативно- правовыми актами Оренбургской области.

7. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации