Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 3
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 2 февраля 2006 г. N 4-57/57

Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:

1. Больничные учреждения, имеющие коечный фонд

Группы по оплате руководителей	Число сметных коек
1	Свыше 1201 и более
2	Свыше 801 до 1200
3	Свыше 501 до 800
4	Свыше 201 до 500
5	Свыше 50 до 200

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, диспансеры, станция
скорой медицинской помощи

Группы по оплате руководителей	Число сметных коек
1	301 и более
2	От 221 до 300
3	От 151 до 220
4	От 66 до 150
5	От 8 до 65

2.1. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Станция переливания крови

3.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
1	11 и более
2	От 6 до 11
3	От 2 до 6
4	От 0,5 до 2

3.2. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

3.3. С учетом условий, предусмотренных пунктом 3.1., все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

- иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

- эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

- размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

- концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

- криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, указанных в пунктах 1 - 3, устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся.