Приложение N 1. Порядок определения тарифных ставок (окладов) разрядов оплаты труда по руководителям и отдельным должностям работников муниципальных учреждений социальной защиты населения

Приложение N 1
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 3 марта 2006 г. N 6-80/79

Порядок
определения тарифных ставок (окладов) разрядов оплаты труда
по руководителям и отдельным должностям работников
муниципальных учреждений социальной защиты населения

I. Общие положения

1. Оплата труда работников определяется исходя из разрядов оплаты труда по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными правовыми актами.

2. Тарифные ставки (оклады) по руководителям и отдельным должностям работников муниципальных учреждений социальной защиты населения определяются на основе Единой тарифной сетки в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации.

3. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений социальной защиты населения, а также разряды оплаты труда руководителям учреждений устанавливаются приказом начальника управления социальной защиты населения администрации г.Орска Оренбургской области.

4. Определение размеров заработной платы по основной, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5. Изменение размеров окладов (ставок) производится в следующие сроки:

5.1. При изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению.

5.2. При присвоении почетного звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" - со дня присвоения почетного звания.

6. Работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой, в пределах 18 разрядов с учетом квалификационной категории.

7. При наличии у работника наряду с почетным званием "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждения, оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору.

8. Увеличение разрядов оплаты труда лицам, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.

II. Разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные требования
по руководителям и отдельным должностям работников
муниципальных учреждений социальной защиты населения

Общие положения

1. Для специалистов учреждений социальной защиты населения профильными являются социальное, медицинское, педагогическое и юридическое образования.

2. При приеме на работу или при установлении разряда оплаты труда ETC при наличии двойных разрядов по должностям работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд.

3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных тарифно-квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности по минимальному разряду так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

1. Руководители

                Наименование должностей                    Диапазон разрядов

Директор     учреждения    социального    обслуживания

(со стационаром)                                               15 - 18

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

при  выполнении   должностных  обязанностей  директора

учреждения  социального  обслуживания  со стационаром,

отнесенного к IV  группе по оплате труда руководителей              15

при  выполнении  должностных  обязанностей   директора

учреждения  социального  обслуживания  со стационаром,

отнесенного к III группе по оплате труда руководителей              16

при  выполнении  должностных  обязанностей   директора

учреждения  социального  обслуживания  со стационаром,

отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей              17

при  выполнении  должностных   обязанностей  директора

учреждения  социального  обслуживания  со стационаром,

отнесенного  к I группе  по оплате труда руководителей              18

Директор     учреждения    социального    обслуживания

(без стационара)                                               14 - 17

Высшее профессиональное  образование  (по профилю) и стаж  работы по профилю

не менее 5 лет:

при   выполнении  должностных  обязанностей  директора

учреждения социального  обслуживания (без стационара),

отнесенного  к IV группе по оплате труда руководителей              14

при   выполнении  должностных  обязанностей  директора

учреждения  социального обслуживания (без стационара),

отнесенного к III группе по оплате труда руководителей              15

при   выполнении  должностных  обязанностей  директора

учреждения  социального обслуживания (без стационара),

отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей              16

при   выполнении  должностных  обязанностей  директора

учреждения  социального обслуживания (без стационара),

отнесенного  к I группе  по оплате труда руководителей              17

Директор реабилитационного учреждения                          14 - 18

Высшее  профессиональное  образование,  стаж  работы   по  специальности  не

менее  5 лет  и   дополнительная   подготовка по  направлению  деятельности:

при выполнении  должностных  обязанностей руководителя

реабилитационного учреждения,  отнесенного к IV группе

по оплате труда руководителей                                  14 - 15

при  выполнении должностных обязанностей  руководителя

реабилитационного учреждения, отнесенного к III группе

по оплате труда руководителей                                       16

при  выполнении должностных  обязанностей руководителя

реабилитационного учреждения, отнесенного ко II группе

по оплате труда руководителей                                       17

при  выполнении должностных  обязанностей руководителя

реабилитационного  учреждения,  отнесенного к I группе

по оплате труда руководителей                                       18

Заведующий отделением (социальной службой)                     11 - 14

высшее  профессиональное  образование и стаж работы по

профилю не  менее 3 лет или  среднее  профессиональное

образование  и стаж  работы по  профилю не менее 5 лет         11 - 12

высшее  профессиональное  образование  и стаж работы в

должности  заведующего отделением (социальной службой)

не менее 5 лет                                                 13 - 14

2. Специалисты

                Наименование должностей                Диапазон разрядов

Специалист по социальной работе                                 8 - 13

высшее  профессиональное (по профилю)  образование без

предъявления  требований  к стажу  работы  или  высшее

профессиональное    образование   и     индивидуальная

подготовка   и стаж  работы в  должности   социального

работника не менее 2 лет, или среднее профессиональное

(по профилю)  образование  и стаж  работы в  должности

социального работника не менее 3 лет                                 8

высшее   профессиональное  (по профилю)  образование и

стаж   работы в  должности  специалиста  по социальной

работе  не менее 1  года или  высшее  профессиональное

образование  и стаж  работы в должности специалиста по

социальной  работе  не  менее  2  лет,   или   среднее

профессиональное   (по профилю)   образование  и  стаж

работы в должности специалиста по социальной работе не

менее 3 лет                                                          9

высшее   профессиональное  (по профилю)  образование и

стаж  работы в  должности   специалиста  по социальной

работе  не менее  2 лет  или   высшее профессиональное

образование  и стаж  работы в должности специалиста по

социальной  работе   не  менее   4 лет,   или  среднее

профессиональное   (по профилю)   образование   и стаж

работы в должности специалиста по социальной работе не

менее 5 лет                                                         10

высшее   профессиональное   (по профилю) образование и

стаж  работы в   должности  специалиста  по социальной

работе  не  менее  3 лет  или  высшее профессиональное

образование  и стаж  работы в должности специалиста по

социальной работе не менее 5 лет                                    11

высшее  профессиональное  (по профилю)  образование  и

стаж  работы в  должности  специалиста   по социальной

работе  не  менее 5 лет  или  высшее  профессиональное

образование  и стаж работы  в должности специалиста по

социальной работе не менее 7 лет                                    12

высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж

работы в должности специалиста по социальной работе не

менее 5 лет и  наличие  научно-методических разработок

по профилю работы                                                   13

Примечание: Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд  выше  по

сравнению с разрядом,  определенным  в  соответствии  с  Единой  тарифной

сеткой:

специалистам  по  социальной  работе  при  работе  с  наиболее   сложными

категориями населения, в том числе  с  несовершеннолетними  с  девиантным

поведением,    безработными,    семьями    "групп    риска",    одинокими

несовершеннолетними  матерями,   с   лицами,   страдающими   психическими

заболеваниями,   алкоголизмом,   наркоманией,   склонными   к    суициду,

вернувшимися из мест лишения  свободы,  при  осуществлении  методического

руководства и помощи социальным  работникам  в  организации  обслуживания

населения, внедрении новых форм социального обслуживания,  при  работе  в

сельской местности;

Социальный работник                                              5 - 8

начальное     профессиональное     образование     без

предъявления  требований  к стажу   работы или среднее

полное (общее) образование и стаж работы по профилю не

менее 3 лет                                                          5

среднее  профессиональное образование без предъявления

требований    к    стажу    работы    или    начальное

профессиональное  образование и стаж работы по профилю

не менее 3 лет                                                   5 - 6

высшее  профессиональное образование  без предъявления

требований к стажу работы или среднее профессиональное

образование  и стаж работы  по профилю не  менее 3 лет           6 - 7

высшее  профессиональное  образование и стаж работы по

профилю не менее 5 лет                                               8

Примечание: Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд  выше  по

сравнению с разрядом, определенным в соответствии с ETC:

социальным работникам, которые обслуживают в  надомных  условиях  граждан

пожилого возраста и  инвалидов,  в  значительной  степени  или  полностью

утративших способность к самообслуживанию и  нуждающихся  в  услугах,  не

входящих в федеральный перечень гарантированных  государством  социальных

услуг, предоставление которых требует специальной курсовой подготовки  по

вопросам  медицинского  ухода,  медицинской  и  социальной  реабилитации,

диетологии, личностной психологии, конфликтологии и так  далее,  а  также

увеличения кратности  посещений  обслуживаемых  граждан  по  сравнению  с

действующими нормативами;

Психолог                                                        8 - 14

Высшее психологическое образование:

без    предъявления   требований   к стажу  работы  по

специальности в иной сфере деятельности                              8

стаж работы по специальности в иной сфере деятельности

не менее 3 лет                                                       9

стаж   работы  в  должности  психолога,   не  имеющего

квалификационной   категории,   в сфере    социального

обслуживания  свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере

деятельности в должности психолога II  категории свыше

5 лет                                                               10

стаж   работы   в  должности  психолога,   не имеющего

квалификационной   категории,   в сфере    социального

обслуживания свыше 5 лет                                            11

психолог   II  квалификационной   категории  в   сфере

социального обслуживания                                            12

психолог   I   квалификационной   категории   в  сфере

социального обслуживания                                            13

психолог   высшей   квалификационной категории в сфере

социального        обслуживания      при       наличии

научно-методических разработок по профилю работы                    14

Специалист по социальной работе  отделения экстренной  помощи по телефону

("Телефона доверия")

Высшее    психологическое    образование.  Иное высшее

образование   при наличии   специальной   подготовки в

области телефонного консультанта.                                   10

в дополнение  к требованиям  10 разряда  стаж работы в

области практической психологии не менее 2 лет                      11

в   дополнение   к требованиям   10 - 11 разряда  стаж

практической     работы   в     области    телефонного

консультирования не менее 1 года                                    12

в дополнение  к требованиям   10 - 12   разрядов  стаж

практической    работы     в    области    телефонного

консультирования  не менее  3 лет или  наличие  ученой

степени и специальной подготовки в области телефонного

консультирования                                                    13

III. Показатели для отнесения учреждений социальной защиты населения
к группам по оплате труда руководителей

1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром)

    Группа по оплате труда руководителей     Число сметных коек

                     I                          1000 и более

                     II                         501 - 1000

                     III                        251 - 500

                     IV                         до 250

Примечание:   дома-интернаты,   центры   социального   обслуживания   (со

стационаром), реабилитационные центры  и  другие  учреждения  социального

обслуживания  (со  стационаром)  относятся  к  группам  по  оплате  труда

руководителей в зависимости от  среднегодового  количества  койко-мест  с

учетом  планового  количества  граждан,  обслуживаемых  в  нестационарных

условиях.

2. Учреждения социального обслуживания (без стационара)
(Центры социального обслуживания (пожилых и инвалидов)

 Группа по оплате труда руководителей         Число обслуживаемых

                  I                              2001 и более

                  II                             1001 - 2000

                  III                            501 - 1000

                  IV                             до 500

3. Учреждения социального обслуживания (без стационара)
(Центры социальной помощи семье и детям,
центры психолого-педагогической помощи населению,
центры экстренной психологической помощи по телефону,
центры реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями)

 Группа по оплате труда руководителей     Число обслуживаемого населения

                  I                                151000 и более

                  II                               101000 - 150000

                  III                              50000 - 100000

                  IV                               до 50000

4. Учреждения социального обслуживания (со стационаром)
(Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей,
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних,
социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры
для детей и подростков с ограниченными возможностями)

 Группа по оплате      Число обслуживаемого детского   Число сметных коек

труда руководителей     населения, нуждающегося в

                              социальной защите

        I                            10000                 51 и более

        II                           10000                 31 - 50

        III               от 5000 до 10000                 16 - 30

        IV                         до 5000                 до 15

Примечание: центры помощи  детям,  оставшимся  без  попечения  родителей,

социально-реабилитационные  центры  для  несовершеннолетних,   социальные

приюты для детей  и  подростков,  реабилитационные  центры  для  детей  и

подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения  социального

обслуживания  (со  стационаром)  относятся  к  группам  по  оплате  труда

руководителей в зависимости от количества койко-мест с  учетом  планового

количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях.