Приложение N 2. Порядок и условия применения доплат и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат)

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 2 мая 2007 г. N 23-346/344 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 3 марта 2006 г. N 6-82/81

Порядок и условия
применения доплат и стимулирующих выплат
(доплат, надбавок, премий и других выплат)

С изменениями и дополнениями от:

2 мая 2007 г.

1. Доплаты

Работникам учреждений культуры доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

2. Надбавки стимулирующего характера

Руководители муниципальных учреждений культуры и искусства по согласованию с выборным профсоюзным органом в пределах выделенных ассигнований на выплату стимулирующих надбавок определяют размер и порядок их установления.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года руководителям муниципальных учреждений отдела культуры по приказу начальника отдела культуры, а работникам - приказом по учреждению руководителем структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе.

Руководителю отдела культуры надбавки устанавливаются распоряжением главы города.

Установить руководителям и специалистам областных государственных музеев и библиотек надбавки к должностным окладам за продолжительность непрерывной работы в музеях и библиотеках в следующих размерах:

Разряды оплаты труда	8	9	10	11	12	13	14	15
От 5 до 10 лет	400	450	500	550	600	700	800	850
Свыше 10 лет	750	800	850	900	950	1000	1050	1100

3. Премирование

Премирование работников муниципальных учреждений культуры и искусства производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или трудовым коллективом. Премирование руководителей учреждений производится отделом культуры администрации города по результатам оценки деятельности учреждения в целом. Премирование производится в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденного по смете учреждения.