Приложение N 2. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке

Приложение N 2

Объемные показатели и порядок отнесения учреждений
дополнительного образования к группам по оплате труда
руководителей для установления разрядов оплаты труда
по Единой тарифной сетке

10.1. Объемные показатели

N	Показатели	Условия	Баллы
1.	Количество обучающихся в школах искусств и художественной школе	Из расчета за каждого обучающего	0,5
2.	Количество работников в школах	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
3.	Двухсменность		20
4.	Стабильные учебно-творческие коллективы: Оркестр Хор Ансамбль Хореографический коллектив	За каждый За каждый За каждый За каждый	10, но не более 20 суммарно 10, но не более 20 суммарно 5, но не более 20 суммарно 10, но не более 20 суммарно
5.	Наличие в структуре школ искусств отделений по видам искусств	За каждое отделение	10, но не более 20 суммарно
6.	Наличие творческих коллективов, действующих не менее 3-х лет (состав участников от 10 человек) и регулярно принимающих участие в творческих мероприятиях различного уровня	За каждый коллектив	10, но не более 20 суммарно
7.	Наличие оборудованного и используемого концертного зала	За каждый зал	10, но не более 20 суммарно
8.	Наличие выставочного зала.	За каждый зал	10, но не более 20 суммарно
9.	Наличие библиотеки	За каждый зал	15
10.	Наличие на балансе образовательного учреждения учебного оборудования (инструментов, комплектов костюмов, натюрмортного фонда)	За каждый предмет (единицу учета)	5, но не более 20 суммарно
11.	Размещение школы в нескольких обособленных зданиях (филиалах)	За каждое отдельно стоящее здание (кроме основного)	10, но не более 20 суммарно
12.	Участие обучающихся, творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, выставках областного, зонального уровня	За каждого обучающегося (коллектив)	5, но не более 20 суммарно
13.	Участие школ в региональных, всероссийских, международных конкурсах, выставках, смотрах	За каждого участника	10, но не более 20 суммарно
14.	Победа учащихся и преподавателей в региональных, всероссийских, международных конкурсах, выставках, смотрах		20
15.	Наличие автотранспортных средств на балансе учреждения		20
16.	Специализированные классы, оборудованные в соответствии с профессиональной деятельностью (зеркальная стена в классе хореографии, станки и др.)	За каждый вид класса	10, но не более 20 суммарно
17.	Оборудованное хранилище музыкальных инструментов, гипсовых слепок, натюрмортного и методического фондов	За каждый	10, но не более 20 суммарно
18.	Мастерская по ремонту, реставрации, настройке музыкальных инструментов		10
19.	Многопрофильность учебных заведений (наличие 10 и более специализаций)		20
20.	Подготовка выпускников в ВУЗы и учреждения среднего профессионального образования	За каждого поступившего за последний год	5, но не более 20 суммарно

10.2. Группы оплаты труда и диапазон разрядов оплаты труда по ETC для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

Вид учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
Учреждения дополнительного образования детей	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

Разряды оплаты труда по ETC руководителей учреждения, их заместителей устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей и присвоенной квалификационной категории:

Директорам:

I группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 16 разряд;

имеющим 1 квалификационную категорию - 15 разряд;

II группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 15 разряд;

имеющим 1 квалификационную категорию - 14 разряд;

III группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 14 разряд;

имеющим 1 квалификационную категорию - 13 разряд;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 13 разряд;

имеющим 1 квалификационную категорию - 12 разряд.

Заместителям директоров:

I группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 14 - 15 разряды;

имеющим 1 квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;

III группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 13 - 14 разряды;

имеющим 1 квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;

III группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 12 - 13 разряды;

имеющим 1 квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;

IV группа по оплате труда руководящих работников:

имеющим высшую квалификационную категорию - 11 - 12 разряды;

имеющим 1 квалификационную категорию - 10 - 11 разряды.

Группа по оплате труда определяется на год по списочному составу обучающихся на 1 января.