Приложение N 2. Штатные нормативы служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения г. Орска и централизованной бухгалтерии управления здравоохранения

Приложение N 2

Штатные нормативы служащих и рабочих муниципальных
учреждений здравоохранения г. Орска и централизованной бухгалтерии
управления здравоохранения

        Штатные нормативы служащих и рабочих муниципальных

                        учреждений здравоохранения

             1. Должности служащих, вводимые по типам учреждений,

       1.1. Лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ), имеющие в своем

            составе амбулаторно-поликлинические подразделения

NN п/п Наименование должности	Количество должностей
1 2	3
1.1.1. Руководитель (главный врач, директор,начальник)	1 должность в каждом учреждении. В учреждениях до 30 коек должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 30-50 коек - вместо 0,5 должности врача
1.1.2. Директор	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей
1.1.3. Заместитель руководителя по экономи- ческим вопросам	1 должность в учреждениях на 100 и более коек
1.1.4. Заместитель руководителя по хозяйст- венным вопросам	1 должность в учреждениях на 100-800 коек
1.1.5. Начальник хозяйственного отдела	1 должность: - в учреждениях до 100 коек; - в учреждениях, отнесенных к I-II группе по оплате труда руководителей
1.1.6. Заведующий хозяйством	1 должность на каждое амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей свыше 20, находящееся в обособленном здании; 1 должность на каждое стационарное отделение (группу отделений) с числом коек в нем (в них) свыше 60, находящееся в обособленном здании
1.1.7. Главный бухгалтер	1 должность в каждой бухгалтерии. В учреждении, которому полагается до 3 должностей счетно-бухгалтерских работников, эта должность вводится вместо должности бухгалтера, свыше 3 до 6 - вместо 0,5 должности бухгалтера
1.1.8. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир	По штатным нормативам персонала бухгалтерий при учреждениях здравоохранения, исходя из показателей данного учреждения
1.1.9. Кассир	1 должность в каждом учреждении
1.1.10. Заместитель главного врача по кадрам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей
1.1.11. Начальник отдела кадров	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей - вместо одной из должностей, предусмотренных п.1.1.12
1.1.12. Специалист по кадрам, инспектор по кадрам (старший инспектор)	Из расчета 1 должность на 150 должностей, но не менее 1 должности в учреждении
1.1.13. Заведующий канцелярией	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей
1.1.14. Делопроизводитель	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей
1.1.15. Секретарь-машинистка	1 должность в каждом учреждении
1.1.16. Начальник планово-экономического отдела	1 должность в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, должность начальника планово-экономического отдела вводится вместо 0,5 должности экономиста
1.1.17. Экономист	Из расчета 1 должность на 150 коек в учреждениях до 600 коек, но не менее 0,5 должности в учреждениях до 75 коек и 1 должности в учреждениях на 75 и более коек. В учреждениях свыше 600 коек - 4 должности и дополнительно по 1 должности на каждые последующие 400 коек (сверх 600 коек). В ЛПУ, имеющих в своем составе амбулатории, фельдшерско-акушерские пункты, здравпункты (врачебные, фельдшерские) с числом должностей медицинских работников в этих подразделениях суммарно свыше 50, дополнительно вводится должность экономиста из расчета 0,25 должности на 50 должностей медицинских работников.
1.1.18. Экономист по финансовой работе	1 должность в учреждениях, отнесенных к III-V группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых бухгалтериями; 2 должности в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей, не обслуживаемых бухгалтериями
1.1.19. Заведующий библиотекой	1 должность в учреждениях на 360 и более коек, имеющих библиотеки, которые могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей. В родильных домах, инфекционных и кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается
1.1.20. Библиотекарь	1 должность в учреждениях на 360 и более коек (ЦРБ на 190 и более коек), имеющих библиотеки, которые не могут быть отнесены к группам по оплате труда руководителей; 0,5 должности в детских больницах и госпиталях для ветеранов войн на 190-350 коек. В родильных домах, инфекционных, кожно-венерологических учреждениях эта должность не устанавливается
1.1.21. Инженер	1 должность в учреждениях на 360-600 коек; 2 должности в учреждениях на 601 и более коек и дополнительно 1 должность на каждые 500 коек сверх 1000
1.1.22. Инженер по охране труда	1 должность в учреждениях с численностью работников (физических лиц) свыше 100 и дополнительно - по межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях
1.1.23. Техник	1 должность в учреждениях, отнесенных к V-IV группам по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к III-II группам по оплате труда руководителей; 3 должности в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
1.1.24. Юрисконсульт	0,5 должности: - в родильных домах, имеющих женскую консультацию с числом врачебных должностей менее 5 и стационар на 100-180 коек; 1 должность: - в городских больницах с числом коек 360 и более; - в детских городских больницах, поликлиника которых обслуживает 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей; в родильных домах, в женских консультациях, в которых имеется 5 и более врачебных должностей. В тех случаях, когда в женской консультации имеется меньшее число врачебных должностей, указанная должность вводится при наличии в стационаре не менее 190 коек
1.1.25. Заведующий складом	1 должность на склад, вместо должности кладовщика, но не более 4 должностей на учреждение
1.1.26. Агент по снабжению	1 должность в учреждениях, отнесенных к III-V группам по оплате труда руководителей; 2 должности в учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей
1.1.27. Начальник гаража	1 должность при наличии в гараже учреждения свыше 25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств
1.1.28. Механик гаража	1 должность при наличии в гараже учреждения 15-25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств
1.1.39.# Диспетчер гаража	1-2 должности при наличии в гараже учреждения 15-25 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и др. машин), кроме электро- и автотележек т.п. средств
1.1.31.# Машинистка	Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год

            1.2.  Амбулаторно-поликлинические учреждения;

      другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда

NN п/п Наименование должности	Количество должностей
1 2	3
1.2.1. Руководитель (плавный врач, начальник, директор, заведующий)	1 должность в каждом учреждении. В амбулаторно-поликлинических учреждениях, диспансерах и женских консультациях с числом врачебных должностей до 5 - должность руководителя устанавливается вместо 1 должности врача, на 5-15 (в диспансерах на 5-10) врачебных должностей - вместо 0,5 должности врача
1.2.2. Директор	1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
1.2.3. Заместитель руководителя по экономическим вопросам	1 должность: - в учреждениях, отнесенных к I - IV группам по оплате труда руководителей; - в учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, с числом врачебных должностей свыше 40;
1.2.4. Заместитель руководителя по хозяйственным вопросам	I должность в учреждениях, отнесенных к II - IV группам по оплате труда руководителей. В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела; в учреждениях с числом врачебных должностей до 20 - вместо должности начальника, хозяйственного отдела вводится должность заведующего хозяйством
1.2.5. Главный бухгалтер	По нормативам, предусмотренным п.1.1.7
1.2.6. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, старший кассир	По типовым штатам бухгалтерий при учреждениях здравоохранения, исходя из показателей данного учреждения
1.2.7. Кассир	По нормативам, предусмотренным п.1.1.9
1.2.8. Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров	По нормативам, предусмотренным соответственно п.п. 1.1.10, 1.1.11
1.2.9. Специалист по кадрам, старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам	По нормативам, предусмотренным п.1.1.12
1.2.10. Секретарь-машинистка	1 должность в каждом учреждении
1.2.11. Инженер	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 95. При расчете этих должностей для центральных районных поликли- ник# учитывается также число враче- бных должностей в подведомственных учреждениях, которым по настоящим штатным нормативам не полагаются должности инженеров и техников
1.2.12. Инженер по охране труда	По нормативам, предусмотренным п.1.1.22
1.2.13. Юрисконсульт	0,5 должности на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 5 до 10. 1 должность: - на женскую консультацию с числом врачебных должностей от 11 должностей; - на детскую поликлинику, обслуживающую 15 и более тысяч детей. При обслуживании меньшего количества детей указанная должность вводится из расчета на 15 тысяч детей;
1.2.14. Агент по снабжению	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей 50 и более
1.2.15. Экономист	Из расчета 1 должность на 100 врачебных должностей, но не менее 1 должности в учреждении
1.2.16. Экономист по финансовой работе	По нормативам, предусмотренным п.1.1.18
1.2.17. Начальник гаража, механик гаража, диспетчер	В поликлиниках по нормативам, предусмотренным соответственно п.п. 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30
1.2.18. Делопроизводитель	1 должность в учреждениях с числом врачебных должностей свыше 100
1.2.19. Заведующий канцелярией	1 должность в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
1.2.20. Машинистка	Из расчета 1 должность на 8000 машинописных листов служебной документации в год

                1.3. Станции скорой медицинской помощи

NN п/п Наименование должности	Количество должностей
1 2	3
1.3.1. Главный врач	1 должность в каждом учреждении
1.3.2. Заместитель главного врача по экономическим вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I - IV группам по оплате труда руководителей
1.3.3. Заместитель главного врача по хозяйственным вопросам	1 должность в учреждениях, отнесенных к I - II группам по оплате труда руководителей.
	В учреждениях, отнесенных к III - IV группам по оплате труда руководителей, вводится должность начальника хозяйственного отдела.
	В учреждениях, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей, вводится должность заведующего хозяйством
1.3.4. Главный бухгалтер	По нормативам, предусмотренным п.1.1.7
1.3.5. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, старший кассир	По штатным нормативам бухгалтерий при учреждениях здравоохранения
1.3.6. Кассир	По нормативам, предусмотренным п.1.1.9
1.3.7. Экономист	1 должность в учреждениях с количеством выездов в год до 50 тысяч. В учреждениях с количеством выездов в год свыше 50 тысяч - 1 должность и дополнительно из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год (сверх 50 тысяч)
1.3.8. Экономист по финансовой работе	Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год
1.3.9. Заместитель главного врача по кадрам, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, старший инспек- тор по кадрам, инспектор по кадрам, машинистка	По нормативам, предусмотренным соответственно п.п. 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31
1.3.10. Секретарь-машинистка	1 должность в учреждении
1.3.11. Инженер	1 должность в учреждениях с числом выездов в год свыше 100 до 200 тысяч. Дополнительно 1 должность из расчета на 100 тысяч в учреждениях с числом выездов в год свыше 200 тысяч
1.3.12. Техник	1 должность: - в учреждениях с числом выездов в год свыше 40 до 100 тысяч; - в учреждениях с числом выездов в год свыше 300 тысяч
1.3.13. Инженер по охране труда	По нормативам, предусмотренным п.1.1.22
1.3.14. Юрисконсульт	1 должность в учреждениях с числом выездов в год свыше 100 тысяч
1.3.15. Начальник гаража, механик гаража, диспетчер гаража	По нормативам, предусмотренным соответственно п.п. 1.1.28, 1.1.29, 1.1.30

               2. Должности служащих и профессии рабочих,

        вводимые в зависимости от организационно-технических условий

                        функционирования учреждений

                            2.1. Должности служащих

NN п/п Наименование должности	Количество должностей
1 2	3
2.1.1. Заместитель руководителя по технике	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями
2.1.2. Главный механик	1 должность: - лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, отнесенные к I-II группам по оплате труда руководителей, в которые не вводятся должности начальников служб, кроме начальника службы ремонта;
2.1.3. Главный энергетик	1 должность: - лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, отнесенные к I группе по оплате труда руководителей при наличии энергетического хозяйства;
2.1.4. Начальники служб: водопроводно-канализацион- ной, газовой, лифтовой, кондиционирования воздуха и отопления, энергетичес- кой,	Лечебно-профилактические учреждения, отнесенные к I-IV группам по оплате труда руководителей. При этом по одной должности начальника каждой службы может вводиться: - водопроводно-канализационной - при среднесуточной подаче воды и среднесуточном количестве отведенной через сточную сеть жидкости не менее 4 тыс. м3; - газовой - при объеме работы газового хозяйства свыше 500 условных единиц; - лифтовой - при наличии не менее 45 лифтов; - кондиционирования воздуха и отопления при наличии центральных и автономных кондиционеров и вентиляционного хозяйства; - энергетической - в больницах, имеющих энергетическое хозяйство. В случаях нецелесообразности введения должностей начальников по отдельным службам могут вводиться должности начальников по объединенным службам
2.1.5. Начальник службы ремонта	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, в которых не вводятся должности начальников служб
2.1.6. Начальник технического отдела	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к III - V группам по оплате труда руководителей, оснащенных сложным медицинским и другим оборудованием, аппаратурой и сооружениями; 1 должность на станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год не менее 50 тысяч, имеющих радиотелефонную связь
2.1.7. Начальник отдела материально-технического снабжения	1 должность: - в учреждениях, предусмотренных п.п. 1.1 и 1.2., отнесенных к I-IV группам по оплате труда руководителей;
2.1.8. Заведующий центральным складом	1 должность в учреждениях, в составе которых организуется центральный склад - вместо должности заведующего складом
2.1.9. Инженер по метрологии	1 должность в лечебно-профилактических учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей.
2.1.10. Инженеры и техники котельных, насосных станций и других специ- альных установок, соору- жений и производств	Все учреждения - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду
2.1.11. Инженеры и техники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, энергетической	Все учреждения - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду. В случаях нецелесообразности ведения должностей инженерно-технических работников отдельных служб могут вводиться должности инженеров и техников по объединенным службам
2.1.12. Программист	В учреждениях, имеющих на своем балансе ЭВМ, при наличии объема работы
2.1.13. Служащие автотранспортных подразделений (гаражей)	Учреждения, имеющие свыше 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств - по нормативам для работников автотранспортных предприятий

                       2.2. Профессии рабочих

NN Наименование Число п/п должности единиц (профессии)		Показатели их введения
1 2 3		4
2.2.1. Водитель автомобиля	1	На автомобиль любого типа. На санитарный автомобиль - в смену
2.2.2. Гардеробщик		Из расчета 1 на 150 номеров, но не менее 1 в смену. В штаты участковых больниц с числом коек менее 25, амбулаторий с числом врачебных должностей менее 10 (в том числе входящих в состав участковых больниц), домов ребенка и молочных кухонь гардеробщик не вводится. Время, на период которого вводится гардеробщик, определяется учреждениями здравоохранения
2.2.3. Каменщик	1	Из расчета 1 на: - 30 тыс.м2 общей площади кирпичных зданий или 33700 м2 общей площади крупноблочных и крупнопанельных зданий, эксплуатирующихся до 10 лет; - 20 тыс.м2 или 22500 м2 соответственно в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет
2.2.4. Кастелянша	0,5	На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей 25-75. На амбулаторно-поликлиническое подразделение с числом врачебных должностей от 25 до 75, входящее в состав ЛПУ и находящееся в обособленном помещении
	1	На самостоятельное лечебно-профилактическое учреждение, не имеющее коечного фонда, с числом врачебных должностей свыше 75. На станцию корой# медицинской помощи с количеством выездов свыше 10 тысяч в год. На каждый акушерский стационар от 100 коек в составе ЛПУ
	-	В других учреждениях из расчета 1 на: - 300 мест в домах ребенка; - 300 коек в учреждениях от 150 коек, но не менее 1 в роддомах от 100 коек
2.2.5. Кладовщик	0,5	В учреждениях на 75-120 коек, а в центральных районных больницах - на 50-95 коек. На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год свыше 20 до 40 тысяч.
	1	В учреждениях на 125-200 коек (мест), а в центральных районных больницах - на 100-150 коек. В учреждениях свыше 200 (в центральных районных больницах - свыше 150) коек дополнительно из расчета 1 должность на 250 коек. На станциях скорой медицинской помощи с числом выездов в год 40 тысяч и более.
2.2.6. Кровельщик		Из расчета 1 на: - 10300 м2 стальной кровли; - 9200 м2 рулонной кровли (мягкой); - 11800 м2 кровли из шиферных покрытий; - 16500 м2 кровли из асбоцементных покрытий; - 12400 м2 черепичной кровли
2.2.7. Лифтер	1	На грузовой лифт в смену
		Все учреждения на 1 - 2 смены по нормативам численности рабочих по обслуживанию гостиниц
2.2.8. Маляр и штукатур		Суммарно из расчета 1 на: - 20000 м2 общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 13500 м2 - в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 16000 м2 общей площади в деревянных строениях; - 14000 м2 общей площади в прочих строениях
2.2.9. Оператор электронно- вычислительных и вычислительных машин		В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом
2.2.10. Оператор копировальных и множительных машин	-	В учреждениях, отнесенных к I-II группам по оплате труда руководителей, при наличии объема работ
2.2.11. Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования		В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом
2.2.12. Переплетчик документов		По типовым нормам времени на переплетные работы
2.2.13. Плотник и столяр строительные	-	Суммарно из расчета 1 на: - 18000 м2 общей площади в каменных строениях, эксплуатирующихся до 10 лет; - 11000 м2 - в указанных строениях, эксплуатирующихся свыше 10 лет; - 8000 м2 общей площади в деревянных строениях; - 10000 м2 общей площади в прочих строениях
2.2.14. Подсобный рабочий	1	Все учреждения при наличии объема работ, не предусмотренных по другим профессиям рабочих. В аптеках, отнесенных к I - IV группам по оплате труда руководителей
2.2.15. Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)	0,5 1	При количестве перерабатываемых драгоценных металлов в год: - до 15 кг; - свыше 15
2.2.16. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий		Вводится вместо профессий рабочих (истопника, каменщика, кро- вельщика, маляра, штукатура, поло- тера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стекло протирщика, электромонтера), когда по нормативам, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены рабочие указанных профессий по отдельным наименованиям
2.2.17. Рабочие автотранспортных подразделений (гаражей)		Учреждения, имеющие до 50 единиц подвижного состава (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин), кроме электро- и автотележек и т.п. средств - по нормативам для автотранспортных рабочих
2.2.18. Рабочие прачечных (маши- нист по стирке и ремонту спец- одежды, оператор стиральных машин, гладильщик и др.)		Профессии рабочих прачечных вводятся по нормативам трудовых затрат работников прачечных в зависимости от объема работы
2.2.19. Рабочие котельных, насосных станций и других специальных установок, сооружений и производств		Все учреждения - по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду
2.2.20. Слесарь- сантехник		В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом
2.2.21. Стекло- протирщик		По типовым нормам времени на стеклопротирочные работы
2.2.22. Столяр		В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом
2.2.23. Сторож (вахтер)		В зависимости от объема работы и работы учреждения
2.2.24. Уборщик производственных и служебных помещений		Из расчета на: - 250 м2 деревянных полов; - 350 м2 полов, покрытых керамической плиткой; - 425 м2 полов, покрытых линолеумом; - 550 м2 переходов и туннелей, соединяющих здания
2.2.25. Швея		Из расчета 1 на 300 коек (мест)
2.26. Электро- монтер по ремонту и обслужи- ванию электро- оборудования		В зависимости от объема работ по технически обоснованным нормам, а при их отсутствии - по нормам, разрабатываемым учреждением опытно-статистическим методом

Примечания:

1. Наименование должности руководителя учреждения устанавливается в соответствии с профилем возглавляемого учреждения, например: больница, поликлиника - главный врач; госпиталь - начальник; санаторий, центр - главный врач, директор; аптека - заведующий и т.п.

В штатном расписании учреждения должность руководителя учитывается в общеучрежденческом персонале.

2. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право усиливать отдельные структурные подразделения или вводить должности (профессии рабочих) не предусмотренные настоящими штатными нормативами, за счет должностей других структурных подразделений в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда.

Введение дополнительных должностей сверх действующих штатных нормативов допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, дополнительно вводимого в штат учреждения, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

При этом наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать их наименованиям, предусмотренным в действующих штатных нормативах, тарифо-квалификационных характеристиках по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России. Наименования профессий рабочих, непредусмотренные тарифо-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с наименованиями, содержащимися в Едином тарифо-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В штатном расписании учреждения вакантные должности указываются по их базовому наименованию, например: бухгалтер, экономист, инженер.

Наименования должностей, занятых конкретными работниками, определяются исходя из соответствия уровня их квалификации требованиям, предусмотренным тарифо-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, например, специалист (экономист, бухгалтер, инженер), имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста 4 года, в штатном расписании учреждения должность будет именоваться экономист II категории и т.п.

3. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы. Если по нескольким наименованиям образуется по 0,25, 0,5 или 0,75 должности (единицы), допускается их объединение по категориям персонала (служащие, рабочие) по одному из объединяемых наименований с выполнением функций по всем объединяемым должностям (профессиям).

Штатные нормативы служащих централизованной бухгалтерии управления
здравоохранения администрации г. Орска

1. В централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска устанавливаются:

1.1. Должность главного бухгалтера;

1.2. Должность заместителя главного бухгалтера по экономической, статистической и налоговой отчетности;

2. Должности бухгалтеров по расчетам с рабочими и служащими в централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска устанавливаются из расчета 1 должность на 200 штатных должностей в обслуживаемых учреждениях управления здравоохранения администрации г. Орска.

3. Должности бухгалтеров по финансовому учету в централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска для обслуживания учреждений здравоохранения г. Орска устанавливаются из расчета 1 должность на:

- 750 коек;

- 150 должностей врачей в обслуживаемых учреждениях, не имеющих коечного фонда;

3.1. Одна должность при исполнении кассовых операций через казначейскую систему;

3.2. Одна должность для работы с фондами: обязательного медицинского страхования, пенсионным и социального развития;

4. Должности бухгалтеров-ревизоров централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г.Орска устанавливаются:

4.1. Одна должность при обслуживании до 10 учреждений здравоохранения г. Орска с числом коек свыше 300 (суммарно) и 60 должностей врачей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;

4.2. Одна должность - при обслуживании станций скорой медицинской помощи с числом выездов свыше 100 тысяч в год;

5. Должность экономиста по финансовой работе в централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска при обслуживании учреждений здравоохранения г. Орска устанавливается:

5.1. Из расчета 1 должность на 200 коек и 50 врачебных должностей при числе коек в обслуживаемых учреждениях свыше 300 (суммарно) и свыше 60 врачебных должностей (суммарно) в учреждениях, не имеющих коечного фонда;

5.2. Из расчета 1 должность на 100 тысяч выездов в год на станциях скорой медицинской помощи;

6. Одна должность юрисконсульта централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска.

7. Должность программиста централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска устанавливается в зависимости от объема работ, количества персональных компьютеров и оргтехники.

8. Должность оператора централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска устанавливается в зависимости от объема работ.

9. 0,5-1,0 должность машинистки централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска.

10. Должность уборщика централизованной бухгалтерии управления здравоохранения администрации г. Орска устанавливается при имеющемся обособленном помещении.

Примечания:

1. Хозяйственное обслуживание централизованной бухгалтерии (уборка и ремонт помещений, текущее наблюдение за оборудованием и аппаратурой и др.) осуществляется персоналом при централизованной бухгалтерии.

Должности служащих и профессии рабочих централизованной бухгалтерии управления здравоохранения, расположенных в обособленных помещениях, а также занятые в технологическом процессе, устанавливаются по нормативам соответствующих работников, предусмотренных для лечебно-профилактических учреждений.

2. В штатные расписания могут вводиться целые или 0,25, 0,5 и 0,75 должности (единицы), при их расчете итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13-0,37 округляются до 0,25, цифры 0,38-0,62 округляются до 0,5, цифры 0,63-0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы.

3. Формирование функциональных групп и определение числа счетно-бухгалтерского персонала в каждой группе определяется главным бухгалтером, по согласованию с начальником управления здравоохранения администрации г. Орска, в пределах численности должностей, полагающейся централизованной бухгалтерии по настоящим штатным нормативам.

4. При расчете должностей бухгалтеров-ревизоров, экономистов по финансовой работе в число коек и численность должностей врачей учреждений, не имеющих коечного фонда, включаются указанные показатели лишь по тем учреждениям, которые финансируются через централизованную бухгалтерию.