Приложение N 1. Положение о денежном содержании лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 2 июля 2013 г. N 37-607 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу c момента опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 29 августа 2008 г. N 40-657

Положение
о денежном содержании лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2008 г., 30 ноября 2012 г., 2 июля 2013 г.

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске.

2. К лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, в целях настоящего положения относятся лица, замещающие в администрации города, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города, в иных органах местного самоуправления города Орска, а также в иных муниципальных органах, следующие должности: заведующий машинописным бюро, заведующий копировально-множительным бюро, старший инспектор, стенографистка I категории, инспектор, заведующий экспедицией, заведующий хозяйством, заведующий складом, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории, машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор.

3. Правовое регулирование оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, осуществляется Трудовым кодексом РФ, настоящим Положением, законодательствами Российской Федерации, нормативными актами Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами города Орска.

4. Институты, понятия и термины, используемые в настоящем положении, применяются в том значении, в каком они используются в действующем законодательстве РФ, если иное не предусмотрено настоящим положением.

5. Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) месячный должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за категорию классности.

7) премия по итогам работы за квартал (полугодие, год)

6. К денежному содержанию лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, устанавливается районный коэффициент в размере, установленным федеральным законодательством.

7. Размеры ежемесячного должностного оклада лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 "Размеры должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления в городе Орске" к настоящему решению.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, в размере до 50 процентов должностного оклада распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с законом Оренбургской области от 12.09.2000 г. N 660/185-ОЗ "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области" (включая периоды работы, связанные с техническим обеспечением функционирования этих органов и организаций), устанавливается в следующих размерах:

При стаже работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

10. Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере не более 0,25 от должностного оклада за фактически отработанное время на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).

11. Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске может выплачиваться премия по итогам работы за квартал (полугодие, год).

11.1. Премирование по итогам работы за квартал (полугодие, год) осуществляется по решению работодателя в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске.

11.2. Размер премии по итогам работы за квартал (полугодие, год) определяется в процентах к окладу. Расчет премии по итогам работы за квартал (полугодие, год) производится за фактически отработанное время. Основанием для выплаты премии по итогам работы за квартал (полугодие, год) является распоряжение (приказ) работодателя.

11.3. Порядок условий выплаты премии по итогам работы за квартал (полугодие, год) устанавливаются локальным нормативным актом, утверждаемым работодателем.

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе лица, исполняющего обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ (распоряжение) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за категорию классности устанавливается лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, устанавливается в соответствии с присвоенной ему категории классности в размерах:

- 3 категория классности - 15 процентов должностного оклада;

- 2 категория классности - 25 процентов должностного оклада;

- 1 категория классности - 35 процентов должностного оклада.

Порядок присвоения категории классности лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске устанавливается соответствующим решением Орского городского Совета депутатов.

14. Лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске могут производиться другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

15. При формировании фонда оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за категорию классности - в размере четырех должностных окладов.

Фонд оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

16. Денежное содержание лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления и иных муниципальных органов в городе Орске, выплачивается за счет средств бюджета города Орска. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.