Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Оренбургской области от 27 октября 2016 г. N 48/25-VI-ОЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона
Статья 3. Должностные оклады (ставки) работников учреждений Оренбургской области
Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений Оренбургской области устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений применяются с 1 января 2017 г.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органами исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя учреждений, в размере, не превышающем 5-кратного размера среднемесячной заработной платы работников учреждений.
Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в абзаце втором настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, включенных в перечень, утвержденный Правительством Оренбургской области.
Доля должностных окладов (ставок заработной платы) в структуре фонда оплаты труда работников учреждений (без учета выплат за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент) должна составлять не менее 50 процентов.
Учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном Правительством Оренбургской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.