Приложение. Основные мероприятия областной программы "Развитие государственной гражданской службы Оренбургской области" на 2010 - 2013 годы

Приложение
к областной программе
"Развитие государственной
гражданской службы
Оренбургской области"
на 2010 - 2013 годы

Основные мероприятия областной программы
"Развитие государственной гражданской службы
Оренбургской области" на 2010 - 2013 годы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3	4
I. Совершенствование нормативно-правовой базы государственной гражданской службы Оренбургской области
1.	Разработка нормативных правовых актов по вопросам реформирования государственной гражданской службы Оренбургской области, внесение изменений в действующие правовые акты	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
II. Развитие системы управления государственной гражданской службой Оренбургской области
2.	Проведение мониторинга реализации мероприятий по реформированию и развитию гражданской службы Оренбургской области	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
3.	Разработка методических рекомендации по вопросам применения действующего законодательства о государственной гражданской службе	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
4.	Проведение курсов повышения квалификации руководителей кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по вопросам развития гражданской службы	2010 - 2013 гг.	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
5.	Размещение единой базы нормативных правовых актов Оренбургской области в сфере гражданской службы на официальных сайтах органов исполнительной власти	в течение всего периода	органы исполнительной власти Оренбургской области
6.	Участие в межрегиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Приволжского федерального округа"	ежегодно (с 2010 года)	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
III. Создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности органов исполнительной власти Оренбургской области
7.	Утверждение перечня должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
8.	Разработка показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	2010 год	министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
9.	Разработка особого порядка оплаты труда по отдельным должностям государственной гражданской службы в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	2010 год	министерство финансов Оренбургской области
10.	Разработка объективных критериев оценки эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих	2010 год	министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
IV. Внедрение современных кадровых, управленческих технологий и механизмов на государственной гражданской службе
11.	Разработка областной целевой программы "Формирование стабильного кадрового состава на государственной гражданской службе"	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
12.	Оказание методической и консультационной помощи кадровым службам органов исполнительной власти Оренбургской области по вопросам: проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв; проведения аттестации государственных гражданских служащих; проведения квалификационного экзамена; деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
13.	Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв государственных органов по всем категориям и группам должностей государственной гражданской службы	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
14.	Организация работы по зачислению в кадровый резерв молодых специалистов, направляемых в вузы по целевому набору на конкурсной основе	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
15.	Организация ознакомительной, производственной и преддипломной практики студентов в целях формирования молодежного резерва	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
16.	Ведение единой информационной базы данных лиц, состоящих в кадровых резервах государственных органов Оренбургской области	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
V. Разработка и внедрение механизма выявления и разрешения конфликтов интересов на гражданской службе, а также принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода гражданского служащего с гражданской службы
17.	Создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
VI. Разработка механизма представления государственными гражданскими служащими сведений об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей)
18.	Разработка порядка представления государственными гражданскими служащими сведений об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей)	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
19.	Разработка порядка и организация проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, должности государственной гражданской службы	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
VII. Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции на государственной гражданской службе с учетом приоритетного решения вопросов предупреждения коррупции
20.	Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	в течение всего периода	органы исполнительной власти Оренбургской области
21.	Организация проверок соблюдения требований к служебному поведению гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
22.	Осуществление контроля за своевременной сдачей лицами, замещающими государственные должности, и гражданскими служащими органов исполнительной власти области налоговых деклараций	ежегодно	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
23.	Размещение на официальном сайте Правительства Оренбургской области информации о конкурсах, о формировании и использовании резерва управленческих кадров, административных регламентов исполнения государственных функций и оказания государственных услуг и т.д.	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
24.	Подготовка материалов по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы для публикации в печатных средствах массовой информации	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
25.	Разработка процедуры проведения служебных расследований случаев коррупционных проявлений	2011 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
VIII. Внедрение современных механизмов стимулирования гражданских служащих, повышения престижа гражданской службы
26.	Повышение уровня социальной защищенности государственных гражданских служащих, совершенствование системы государственных гарантий в соответствии с действующим законодательством	в течение всего периода	органы исполнительной власти Оренбургской области
27.	Разработка, формирование и внедрение в органах исполнительной власти Оренбургской области эффективной системы материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
28.	Разработка и размещение в средствах массовой информации материалов, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы и формирование позитивного отношения граждан к государственной гражданской службе	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
IX. Обеспечение преемственности гражданской службы и передачи накопленного профессионального опыта государственных гражданских служащих молодым специалистам
29.	Разработка комплекса мер по формированию действенного кадрового резерва государственной гражданской службы	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
30.	Разработка и обеспечение применения современных методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации гражданских служащих, их ротации, формирования кадрового резерва, решения других кадровых вопросов	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
31.	Внедрение научно-обоснованных методик оценки профессиональных знаний и навыков граждан при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв, гражданских служащих - при проведении указанных конкурсов, аттестации, квалификационных экзаменов	2011 год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
32.	Внедрение на государственной гражданской службе механизмов стратегического кадрового планирования	2011 - 2012 годы	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
33.	Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами	2010 - 2011 годы	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области, органы исполнительной власти Оренбургской области
X. Развитие системы подготовки кадров для гражданской службы и дополнительного профессионального образования гражданских служащих Оренбургской области
34.	Организация целевой контрактной подготовки специалистов для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области с отбором слушателей на конкурсной основе	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
35.	Проведение конкурсов по отбору образовательных учреждений на право заключения государственного контракта на переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
36.	Формирование программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих на основе индивидуальных планов профессионального развития	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
37.	Организация повышения квалификации гражданских служащих: курсы в объеме 72 учебных часов; краткосрочные курсы в объеме до 72 учебных часов (тренинги, деловые игры, "круглые столы")	в течение всего периода	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области
38.	Разработка в органах исполнительной власти области программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих	2010 год	аппарат Губернатора и Правительства области, органы исполнительной власти области