Статья 2. Материальное обеспечение высшего должностного лица, прекратившего исполнение своих полномочий

Статья 2. Материальное обеспечение высшего должностного лица, прекратившего исполнение своих полномочий

1. Высшее должностное лицо, прекратившее исполнение своих полномочий, имеет право на пенсию за выслугу лет в размере, предусмотренном Законом Оренбургской области "Об установлении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Оренбургской области".

В стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитываются периоды государственной гражданской (муниципальной) службы (работы), предусмотренные статьей 2 Закона Оренбургской области от 12 сентября 2000 года N 660/185-ОЗ "О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области".

2. Высшему должностному лицу, прекратившему исполнение своих полномочий, выплачивается единовременное пособие, размер которого определяется в зависимости от выслуги, имеющейся сверх необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в связи с государственной гражданской службой:

от 1 года до 3 календарных лет - 1 должностной оклад с соответствующими дополнительными выплатами;

от 3 до 5 календарных лет - 3 должностных оклада с соответствующими дополнительными выплатами;

от 5 до 10 календарных лет - 5 должностных окладов с соответствующими дополнительными выплатами;

от 10 до 15 календарных лет - 10 должностных окладов с соответствующими дополнительными выплатами;

свыше 15 календарных лет - 15 должностных окладов с соответствующими дополнительными выплатами.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.