Приложение N 2. Перечень надбавок к должностному окладу в специфических условиях работы

Приложение N 2
к положению "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений г. Орска, реализующих
основную общеобразовательную
программу дошкольного образования"

Перечень
надбавок к должностному окладу в специфических условиях работы

Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях производится доплата к должностным окладам.

Доплата к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) производится в следующих размерах: 12 процентов - педагогическим работникам за работу в сельской местности.

Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов), должностной оклад увеличивается на 30 процентов.

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.

В целях стимулирования работников учреждения за работу с детьми - инвалидами и детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (дети с тяжелыми нарушениями речи (алалия, дизартрия, реналалия, афазия, общее недоразвитие речи 1,2 уровня); глухие, слабослышащие; слепые и слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием; дети с нарушением опорно-двигательного аппарата; дети с задержкой психического развития, умственной отсталостью легкой степени, с умственной отсталостью умеренной и тяжелой степени, дети с аутизмом, дети со сложным дефектом (имеющие сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии) в группах компенсирующей, комбинированной направленности применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в следующих размерах:

- 0,2 - заведующему учреждения, старшему воспитателю, музыкальному руководителю, в учреждениях, где открыты 2 и более группы;

- 0,2 - инструктору по физической культуре, педагогу-психологу, в учреждениях, где открыты 4 и более группы;

- 0,2 - воспитателю, учителю-дефектологу, учителю-логопеду;

- 0,15 - младшему воспитателю.

В группах комбинированной направленности данный повышающий коэффициент для указанных должностей применять пропорционально количеству детей с ограниченными возможностями здоровья.

Перечень работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которые устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов:

1. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

2. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.

3. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).

4. Работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.

5. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.

6. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.

7. Работы за дисплеями электронно-вычислительных машин в полном объеме рабочего времени и наличии аттестованного рабочего места.

Перечень работников, которым производится доплата к окладу в размере до 12% за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

1. Инструктор по физкультуре.

2. Младший воспитатель.

3. Шеф-повар.

4. Повар.

5. Подсобный рабочий.

6. Уборщик служебных помещений.

7. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды.

8. Старший воспитатель.

9. Заведующий.

10. Делопроизводитель.