Приложение. Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга

Приложение
к постановлению администрации г. Оренбурга
от 2 августа 2010 г. N 5422-п

Правила
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 7 октября 2011 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга (далее среднемесячный заработок).

2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, и муниципальные должности органов местного самоуправления города Оренбурга, в том числе депутатов представительного органа муниципального образования (осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной основе), оплата труда которых осуществляется за счет средств городского бюджета, учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:

а) месячный должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) премии за успешное выполнение особо важных и сложных заданий, премии по итогам работы (в расчетном периоде учитывается не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премии);

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в расчетном периоде учитывается не более двух должностных окладов);

з) материальная помощь.

3. На выплаты, указанные в пункте 2 настоящих Правил, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

3.1. За период сохранения в соответствии с действующим законодательством за лицами, замещавшими муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, денежного содержания по замещаемой ими должности муниципальной службы или муниципальной должности для определения среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 7 октября 2011 г. N 6634-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, на момент достижения пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - расчетный период).

Размер среднемесячного заработка, при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него пунктом 5 настоящих Правил периодов (времени), определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанной в пункте 2 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.

5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются:

- время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы),

- периоды временной нетрудоспособности,

- периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание.

В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы) и период временной нетрудоспособности или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней). При этом выплаты, указанные в подпунктах "д", "ж" и "з" пункта 2 настоящих Правил учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

6. В случае если месяц в расчетном периоде состоит из времени нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего, поданному по месту оформления документов на пенсию за выслугу лет, для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие (не более двух лет) расчетному периоду.

7. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного лицу, замещавшему должности муниципальной службы в расчетном периоде.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему муниципальную должность в расчетном периоде.

8. Размеры пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, исчисленные из денежного содержания с учетом ограничения 1,8 должностного оклада с районным коэффициентом. Подлежат перерасчету со дня вступления в силу решения Оренбургского городского Совета от 11.06.2010 N 1115 "Об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга". При этом размер денежного содержания муниципальных служащих, определенного с учетом выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, и из которого производится перерасчет пенсии за выслугу лет, не должен превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента.

9. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Оренбурга, либо представительным или контрольным органом муниципального образования "город Оренбург", в котором заявитель замещал муниципальную должность или должность муниципальной службы, и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера (начальника отдела бухгалтерского учета) и печатью соответствующего органа (приложение к настоящим Правилам).

В случае ликвидации или реорганизации отраслевых (функциональных) или территориальных органов администрации города Оренбурга справка о размере среднего заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальный органом администрации города Оренбурга либо органом местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного (реорганизованного) органа, либо администрацией города Оренбурга, в случае, если функции ликвидированного (реорганизованного) органа никому не передавались.

Заместитель Главы по социальным вопросам

Л.А. Марченко