Приложение. Методика расчета размера субвенций из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов на осуществление государственных полномочий в сфере водоснабжения и водоотведения и в области обращения с твердыми коммунальными отходами

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 5 сентября 2016 г. N 4044/1111-V-ОЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Оренбургской области
от 28 сентября 2010 г. N 3822/887-IV-ОЗ

Методика
расчета размера субвенций из областного бюджета бюджетам городских округов и муниципальных районов на осуществление государственных полномочий в сфере водоснабжения и водоотведения и в области обращения с твердыми коммунальными отходами

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2013 г., 9 января 2014 г., 5 сентября 2016 г.

Общий размер субвенции на финансовое обеспечение отдельных государственных полномочий в сфере водоснабжения и водоотведения и в области обращения с твердыми коммунальными отходами определяется по формуле:

, где:

- общий размер субвенций для осуществления государственных полномочий;

- размер субвенций для осуществления государственных полномочий в i-м городском округе или муниципальном районе.

Размер субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов и муниципальных районов для осуществления передаваемых государственных полномочий, определяется по формуле:

, где:

- минимальный фонд оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда работника, осуществляющего организацию работы по исполнению переданных полномочий, рассчитанный исходя из минимального должностного оклада специалиста 1-й категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

- расходы на обеспечение деятельности переданных полномочий (материально-техническое обеспечение), которые исчисляются в размере 0,1 процента от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда;

- количество рабочих дней в году;

- количество рабочих дней на выполнение переданных полномочий, которое равно 7 рабочим дням;

- количество регулируемых тарифов i-го городского округа или муниципального района.

При формировании минимального фонда оплаты труда работника, осуществляющего организацию работы по исполнению переданных полномочий, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия - в размере двенадцати должностных окладов;

единовременная выплата к отпуску и материальная помощь - в размере трех должностных окладов;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение - в размере пяти должностных окладов.

Минимальный фонд оплаты труда работника, осуществляющего организацию работы по исполнению переданных полномочий, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей Методикой, а также средств на выплату районного коэффициента.