Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Оренбургской области от 29 сентября 2010 г. N 3838/900-IV-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 15 сентября 2010 г.) (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1. Понятие кадрового резерва (утратила силу)
-
Статья 2. Формирование кадрового резерва
-
Статья 3. Цели формирования кадрового резерва
-
Статья 3.1. Принципы формирования кадрового резерва
-
Статья 4. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
-
Статья 5. Конкурс на включение в кадровый резерв
-
Статья 6. Порядок работы с кадровым резервом
-
Статья 7. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы из числа лиц, состоящих в кадровом резерве
-
Статья 8. Исключение государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва
-
Статья 9 (утратила силу)
-
Статья 10 (утратила силу)
-
Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Оренбургской области от 29 сентября 2010 г. N 3838/900-IV-ОЗ
"О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области"
(принят Законодательным Собранием Оренбургской области 15 сентября 2010 г.)
С изменениями и дополнениями от:
12 сентября 2013 г., 6 марта 2014 г., 29 октября 2015 г., 29 июня 2017 г.
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" регулирует правоотношения в сфере формирования кадрового резерва Оренбургской области, кадрового резерва государственного органа Оренбургской области, организации работы с кадровым резервом Оренбургской области, кадровым резервом государственного органа Оренбургской области и его эффективного использования.
|
Губернатор Оренбургской области |
Ю.А. Берг |
г. Оренбург, Дом Советов
29 сентября 2010 года
N 3838/900-IV-ОЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кадровый резерв составляют государственные гражданские служащие, а также граждане Российской Федерации, которые включены в систематизированный список, сформированный в установленном порядке уполномоченным государственным органом Оренбургской области по управлению государственной гражданской службой для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области. Указывается, на какой основе, для чего и с какой целью формируется кадровый резерв Оренбургской области.
Включение государственного гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса и оформляется правовым актом государственного органа с указанием даты, с которой государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может быть не допущен к участию в случае не соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности государственной гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Указываются случаи включения государственного гражданского служащего в кадровый резерв без проведения конкурса, а также случаи его исключения из кадрового резерва.
Если государственный гражданский служащий, состоящий в кадровом резерве, отказывается от предложенной должности государственной гражданской службы, вакантная должность государственной гражданской службы замещается по конкурсу в соответствии с действующим законодательством.
Включение государственного гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе является основанием для направления его на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку за счет средств областного бюджета.
Формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование осуществляет кадровая служба государственного органа.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Закон Оренбургской области от 29 сентября 2010 г. N 3838/900-IV-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Южный Урал" от 16 октября 2010 г. N 118 - 124, в Бюллетене Законодательного Собрания Оренбургской области от 15 сентября 2010 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Оренбургской области от 4 апреля 2024 г. N 1068/436-VII-ОЗ
Изменения вступают в силу с 10 апреля 2024 г.
Закон Оренбургской области от 4 апреля 2024 г. N 1067/435-VII-ОЗ
Изменения вступают в силу с 10 апреля 2024 г.
Закон Оренбургской области от 18 августа 2021 г. N 2966/820-VI-ОЗ
Изменения вступают в силу с 20 августа 2021 г.
Закон Оренбургской области от 30 сентября 2020 г. N 2403/657-VI-ОЗ
Изменения вступают в силу с 6 октября 2020 г.
Закон Оренбургской области от 11 сентября 2018 г. N 1229/304-VI-ОЗ
Изменения вступают в силу с 13 сентября 2018 г.
Закон Оренбургской области от 29 июня 2017 г. N 446/104-VI-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона
Закон Оренбургской области от 29 октября 2015 г. N 3397/957-V-ОЗ
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Закона
Закон Оренбургской области от 6 марта 2014 г. N 2175/625-V-ОЗ
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Закона
Закон Оренбургской области от 12 сентября 2013 г. N 1748/524-V-ОЗ
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного Закона