Статья 46. Оплата труда гражданских служащих

Статья 46. Оплата труда гражданских служащих

ГАРАНТ:

См. Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Оренбургской области, утвержденные Указом Губернатора Оренбургской области от 26 ноября 2007 г. N 159-ук

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

О денежном содержании см. Указ Главы администрации Оренбургской области от 6 декабря 2001 г. N 42-ук

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Оренбургской области.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы           в процентах:

     от 1 года до  5 лет                    10

     от 5      до 10 лет                    15

     от 10     до 15 лет                    20

     свыше        15 лет                    30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

ГАРАНТ:

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы утвержден Указом Губернатора Оренбургской области от 8 августа 2007 г. N 99-ук

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;

5) ежемесячное денежное поощрение;

ГАРАНТ:

См. письмо Федерального казначейства от 11 августа 2005 г. N 42-7.1-04/8.1-228

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

7) выплата районного коэффициента.

5. Порядок и условия премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа определяются представителем нанимателя.

6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим устанавливаются нормативными правовыми актами Оренбургской области.

7. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами Оренбургской области.

8. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Оре