Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Оренбургского городского Совета от 29 ноября 2010 г. N 56 "Об утверждении Положения "Об оплате труда лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы в администрации города Оренбурга, для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы в администрации города Оренбурга, для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности
- Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Информация об изменениях:
Решением Оренбургского городского Совета от 27 марта 2012 г. N 364 в пункт 1 статьи 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 25 января 2012 г.
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в год, и выплачивается при уходе лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы в администрации города Оренбурга, в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании их заявления.
2. В случае, если лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы в администрации города Оренбурга, в текущем году не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, а также в иных исключительных случаях на основании письменного заявления данного лица единовременная выплата может предоставляться вне зависимости от его ухода в отпуск.