Статья 49

Статья 49. Гарантии муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- в период исполнения должности денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами органов государственной власти и управления Оренбургской области, актами органов городского самоуправления;

- условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

- выделение субсидий на приобретение и строительство жилья за счет средств соответствующего местного бюджета;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- медицинское обслуживание муниципального служащего за счет средств бюджета города;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

- пенсионное обеспечение;

- денежная компенсация транспортных расходов или предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта;

- денежная компенсация представительских расходов в порядке и размерах, определяемых городским Советом.

2. Денежное содержание муниципального служащего со стоит из должностных окладов, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и за выслугу лет, премий по результатам работы за квартал и (или) за год, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления города и устанавливаемых в соответствии с законами Оренбургской области. Денежное содержание выплачивается за счет средств соответствующего местного бюджета в порядке, предусмотренном решением Оренбургского городского Совета.

3. Муниципальному служащему устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней.

4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере, предусмотренном законодательством о муниципальной службе и Постановлением Совета.

5. Прием на муниципальную службу осуществляется преимущественно в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

6. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

7. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

- признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

- наличия в соответствии с заключением медицинского учрежд