Приложение 3. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение 3
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 7 февраля 2005 г. N 32-п

Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей

1. Больничные учреждения, диспансеры, имеющие коечный фонд, санатории, дома ребенка:

Группа по оплате	Наименование учреждений
I	ГУЗ "Областная клиническая больница"
	ГУЗ "Областная клиническая больница N 2"
	ГУЗ "Областная больница N 3"
	ГУЗ "Областная детская клиническая больница"
III	ГУЗ "Орский областной дом ребенка"
IV	ГУЗ "Областная клиническая психиатрическая больница N 1"
	ГУЗ "Областная клиническая психиатрическая больница N 2"
	ГУЗ "Областная психиатрическая больница N 3"
	ГУЗ "Областной клинический психоневрологический госпиталь ветеранов войн"
	ГУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной кожно-венерологический диспансер"
	ГУЗ "Областной клинический онкологический диспансер"
	ГУЗ "Областной клинический наркологический диспансер"
	ГУЗ "Оренбургский областной дом ребенка"
V	ГУЗ "Областная психоневрологическая больница"
	ГУЗ "Областная физиотерапевтическая больница"
	ГУЗ "Областной Домбаровский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Кувандыкский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Гайский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Оренбургский областной противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Бугурусланский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Бузулукский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Орский противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной Новотроицкий противотуберкулезный диспансер"
	ГУЗ "Областной детский санаторий "Маяк"
	ГУЗ "Областной противотуберкулезный санаторий "Степной Маяк"
	ГУЗ "Областной противотуберкулезный санаторий "Красная Поляна"
	ГУЗ "Областной санаторий N 1"

2. Центры планирования семьи и репродукции

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
II	251 и более
III	от 101 до 250
IV	от 100

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания

Группа по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	от 221 до 300
III	от 151 до 220
IV	от 66 до 150
V	от 8 до 65

3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.

3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3.4. Областное бюро судебно-медицинской экспертизы - на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.

3.5. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.

3.6. Областной центр медицины катастроф относится к III группе по оплате труда руководителей.

4. Станции переливания крови

4.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза

Группы по оплате труда руководителей	Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год)
I	11 и более
II	от 6 до 11
III	от 2 до 6
IV	от 0,5 до 2

4.2. С учетом условий, предусмотренных подпунктом 4.1, можно повышать группу по оплате труда суммарно (вплоть до первой) за производство:

иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год;

эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год;

размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год;

концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови);

криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год.

По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.

5. Государственное учреждение здравоохранения "Аптека"

Группы по оплате руководителей	Количество льготных и бесплатных рецептов (тыс. рецептов)
I	свыше 70
II	от 50 до 70
III	от 10 до 50
IV	до 10

6. Аптечные склады

Группы по оплате труда руководителей	Объем товарооборота (тыс.рублей)
I	100000 и более
II	от 81000 до 99000
III	от 71000 до 80000
IV	от 61000 до 70000
V	до 60000

7. Контрольно-аналитические лаборатории. Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств

Группы по оплате труда Руководителей	Количество расчетных анализов (тыс. в год)
I	15 и более
II	от 10 до 15
III	от 5 до 10
IV	от 3 до 5
V	до 3

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, указанных в пунктах 2-7, устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся.