Приложение 1. Порядок определения окладов (ставок) по разрядам оплаты труда по должностям работников здравоохранения

Приложение 1
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 7 февраля 2005 г. N 32-п

Порядок
определения окладов (ставок) по разрядам оплаты труда
по должностям работников здравоохранения

1. Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.

2. Должностной оклад работников формируется из оклада (ставки) по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, если работник работает в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.

3. Тарифные ставки работников учреждений здравоохранения определяются по Единой тарифной сетке в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик.

4. Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

5. Определение размеров заработной платы по основной, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

6. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:

при изменении разряда оплаты труда - согласно дате приказа по учреждению;

при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - согласно дате приказа органа, при котором создана аттестационная комиссия;

при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

7. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.

8. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;

при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

9. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по категориям работников

1. Младший медицинский персонал

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1	2	3
1.1.	Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал	2-3
1.2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка	3-4

2. Средний медицинский персонал

1	2	3
2.1.	Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор	4-5
2.2.	Инструктор по трудовой терапии	5-6
2.3.	Медицинский статистик
	не имеющий квалификационной категории	5-6
	имеющий II квалификационную категорию	6-7
	имеющий I квалификационную категорию	7-8
	имеющий высшую квалификационную категорию	8-9
2.4.	Медицинская сестра, лаборант рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор:
	не имеющие квалификационной категории	6-7
	имеющие II квалификационную категорию	7-8
	имеющие I квалификационную категорию	8-9
	имеющие высшую квалификационную категорию	9-10
2.5.	Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинс- кий лабораторный техник), старший зубной техник; помощник санитарного врача; помощник врача-эпидемиолога:
	не имеющие квалификационной категории	8
	имеющие II квалификационную категорию	9
	имеющие I квалификационную категорию	10
	имеющие высшую квалификационную категорию	11
2.6.	Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, приемных отделений, дома ребенка, старшая медицинская сестра поликлини- ческих учреждений и подразделений, женских консультаций:
	не имеющие квалификационной категории	8-9
	имеющие II квалификационную категорию	9-10
	имеющие I квалификационную категорию	10
	имеющие высшую квалификационную категорию	11
2.7.	Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра стационарных отделений:
	не имеющие квалификационной категории	9
	имеющие II квалификационную категорию	10
	имеющие I квалификационную категорию	11
	имеющие высшую квалификационную категорию	12

Примечания:

1. Пункт 2.5 распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.

2. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения и их структурных подразделений, тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пунктами 2.6-2.7, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.

3. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пунктами 2.4. на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

3. Врачебный персонал

1	2	3
3.1.	Врач-интерн	9
3.2.	Врач-стажер	10
3.3.	Врач-специалист:
	не имеющий квалификационной категории	11
	имеющий II квалификационную категорию	12
	имеющий I квалификационную категорию	13
	имеющий высшую квалификационную категорию	14
3.4.	Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-трансфузиолог отделения гравитационной хирургии крови; врач-судебно-медицинский эксперт за исключением, занятых амбулаторным приемом; врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия в стационаре; врач-рентгенолог отделения рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней; лазерной хирургии; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врач-патологоанатом:
	не имеющий квалификационной категории	12
	имеющий II квалификационную категорию	13
	имеющий I квалификационную категорию	14
	имеющий высшую квалификационную категорию	15

Примечание. Пункт 3.4. распространяется на:

1) оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

2) врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

3) на врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

4. Персонал аптечных учреждений

1	2	3
4.1.	Санитарка-мойщица	2-3
4.2.	Фасовщица	3-4
4.3.	Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт	4-5
4.4.	Фармацевт:
	не имеющий квалификационной категории	7
	имеющий II квалификационную категорию	8
	имеющий I квалификационную категорию	9
	имеющий высшую квалификационную категорию	10
	Старший фармацевт:
	не имеющий квалификационной категории	8
	имеющий II квалификационную категорию	9
	имеющий I квалификационную категорию	10
	имеющий высшую квалификационную категорию	11
4.5.	Провизор-интерн	9
4.6.	Провизор-стажер	10
4.7.	Провизор-технолог, провизор-аналитик
	не имеющий квалификационной категории	11
	имеющий II квалификационную категорию	12
	имеющий I квалификационную категорию	13
	имеющий высшую квалификационную категорию	14
4.8.	Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе:
	Не имеющий квалификационной категории	12
	имеющий II квалификационную категорию	13
	имеющий I квалификационную категорию	14
	имеющий высшую квалификационную категорию	15

5. Руководители структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по пункту 3 (в соответствии с профилем данного подразделения и пункту 4.7 на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

6. Руководители учреждений здравоохранения

N п/п	Наименование должности учреждений	Диапазон разрядов по группам
		V	IV	III	II	I
6.1.	Главный врач (директор, заведующий, начальник)	14	15	16	17	18
6.2.	Заведующий аптечным учреждением (самостоятельное учреждение)	13	14	15	16	17
6.3.	Главные: медицинская сестра-акушерка, фельдшер	9-10	11-12	12-13	13-14	14-15

Примечания:

1. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 1-2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.

2. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

3. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утвержденным приложением 3.

7. Специалисты с высшим профессиональным
образованием учреждений здравоохранения

1	2	3
7.1.	Медицинский психолог:
	не имеющий квалификационной категории	11
	имеющий II квалификационную категорию	12
	имеющий I квалификационную категорию	13
	имеющий высшую квалификационную категорию	14
7.2.	Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений:
	Не имеющий квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II-IV группам по оплате труда руководителей	10
	имеющий II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II-IV группам по оплате труда руководителей; не имеющий квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей	11
	имеющий I квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II-IV группам по оплате труда руководителей; имеющий II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей	12
	имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II-IV группам по оплате труда руководителей; имеющий I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей	13
	имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей	14
7.3.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре при стаже работы по профилю не менее 3 лет	9
	при стаже работы в должности инструктораметодиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или стаже работы по профилю не менее 5 лет	10
	при стаже работы в должности инструктораметодиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет	11
	при стаже работы в должности инструктораметодиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет	12
	при стаже работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет	13

8. Повышение тарифных ставок врачам-руководителям
и врачам-специалистам

8.1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 приложения, увеличиваются:

на один разряд:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

на два разряда:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

8.2. Оклады врачам - руководителям и врачам специалистам, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 8.1, соответственно на 10 и 20 процентов.

8.3. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года.

8.4. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам-руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории.

В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.