Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Оренбургской области от 7 февраля 2005 г. N 32-п "О порядке определения разрядов оплаты труда и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам областных государственных учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 2. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других выплат)
- Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
- 4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными
для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых
дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов
4.1. Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
4.2. Прочий персонал противотуберкулезных учреждений (подразделений). Повышение производится в случае непосредственного обслуживания или контакта с туберкулезными больными и за работу в условиях, связанных с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, за время непосредственного обслуживания или контакта с указанной категорией больных.