Приложение 2. Надбавки, доплаты, условия и порядок оплаты стимулирующих выплат работникам государственного высшего образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт искусств им. Л. и М. Ростроповичей"

Приложение 2
к постановлению администрации
Оренбургской области
от 15 марта 2005 г. N 69-п

Надбавки, доплаты, условия и порядок оплаты
стимулирующих выплат работникам государственного высшего
образовательного учреждения "Оренбургский государственный институт
искусств им. Л. и М. Ростроповичей"

С изменениями и дополнениями от:

24 января, 24 августа 2007 г.

I. Надбавки и доплаты

1. Надбавка к должностному окладу работникам, занимающим должность профессора, в размере 60 процентов, надбавка к должностному окладу работникам, занимающим должность доцента, в размере 40 процентов.

2. Доплаты в процентном отношении к должностному окладу за:

заведование кафедрой лицам профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора, - 20 процентов;

выполнение обязанностей декана факультета - 35 процентов;

выполнение обязанностей заместителя декана факультета - 30 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлениями Правительства Оренбургской области от 24 августа 2007 г. N 303-п и от 24 января 2007 г. N 18-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:

3000 рублей за ученую степень кандидата наук;

7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 24 августа 2007 г. N 303-п настоящее приложение дополнено пунктом 4, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

4. Ректору, проректорам устанавливается надбавка за наличие ученого звания в размере соответственно 60 и 40 процентов должностного оклада.

II. Стимулирующие выплаты

Премирование работников института производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников. Премирование руководителя производится управлением по культуре и искусству Оренбургской области по результатам оценки деятельности института в целом.

Премирование производится в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденного по смете учреждения.