Приложение N 1. Размеры и условия осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Оренбургской области
от 24 июля 2006 г. N 253-п

Размеры и условия
осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам,
медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи

Право на денежные выплаты имеют следующие категории медицинских работников:

     Станции и отделения скорой медицинской помощи:

     заведующий отделением

     (подстанцией) - врач                    - 5,0 тыс. рублей;

     старший врач                            - 5,0 тыс. рублей;

     врач скорой медицинской помощи          - 5,0 тыс. рублей;

     главная медицинская сестра              - 2,5 тыс. рублей;

     старший фельдшер                        - 3,5 тыс. рублей;

     фельдшер                                - 3,5 тыс. рублей;

     медицинская сестра                      - 2,5 тыс. рублей;

     фельдшер по приему вызовов              - 3,5 тыс. рублей;

     медсестра по приему вызовов             - 2,5 тыс. рублей.

     Фельдшерско-акушерские пункты:

     заведующий ФАПом - фельдшер             - 3,5 тыс. рублей;

     заведующий ФАПом - акушерка             - 3,5 тыс. рублей;

     заведующий ФАПом - медсестра            - 2,5 тыс. рублей;

     фельдшер                                - 3,5 тыс. рублей;

     акушерка                                - 3,5 тыс. рублей;

     медицинская сестра                      - 2,5 тыс. рублей;

     медицинская сестра патронажная          - 2,5 тыс. рублей;

     медицинская сестра по физиотерапии      - 2,5 тыс. рублей.

Денежные выплаты осуществляются при обязательном условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи.

Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой хранится у работодателя.

Денежные выплаты осуществляются названным категориям медицинских работников, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающих должности, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, которые в настоящее время фактически исполняют соответствующие должностные обязанности.

Денежные выплаты не образуют новый должностной оклад и выплачиваются по основной должности при условии занятия этой должности не менее 1 ставки. Исключением являются должности фельдшеров, акушерок, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, по которым денежные выплаты выплачиваются и в случае занятия не менее 0,5 ставки по основной должности. Надбавка выплачивается в данном случае пропорционально установленному объему работы занимаемой должности.

По совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежные выплаты не производятся, за исключением инвалидов I и II групп, для которых согласно статье 23 Федерального закона от 24 октября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, и женщин, работающих на селе, согласно постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а также женщин, имеющих детей-инвалидов.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату вышеназванного Федерального закона N 181-ФЗ следует читать как "24 ноября 1995 года"

В соответствии с законодательством Российской Федерации на денежные выплаты начисляются уральский коэффициент, налоги и страховые взносы.

Надбавка начисляется за фактически отработанное время.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и оплате отпускных надбавки включаются в средний заработок.

Работники, принятые на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически выполняющие соответствующие должностные обязанности, имеют право на получение денежных выплат.