Приложение N 3. Условия и порядок применения выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам областных государственных учреждений Оренбургской области, работающих в сфере молодежной политики

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Оренбургской области
от 16 августа 2006 г. N 280-п

Условия и порядок
применения выплат стимулирующего и компенсационного характера
работникам областных государственных учреждений Оренбургской области,
работающих в сфере молодежной политики

1. Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочно и т.п.), определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Работникам учреждений, работающих в сфере молодежной политики, за работу в ночное время производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.

3. За работу с контингентом (категории социального риска, социально незащищенные, в том числе с задержкой психического развития и пр.) предусматривается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере от 10 до 20 процентов. Конкретный перечень работников, которым устанавливается надбавка, и размер надбавки определяются руководителем учреждения на основании внутреннего положения в зависимости от степени и продолжительности общения с указанными категориями.

4. Работникам учреждений, работающих в сфере молодежной политики, в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также за напряженные условия труда.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников на основании представления руководителя. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

Руководителям областных государственных учреждений, работающих в сфере молодежной политики, надбавки устанавливаются комитетом по делам молодежи Оренбургской области.

5. Премирование работников областных государственных учреждений, работающих в сфере молодежной политики, производится в соответствии с положением, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников. Премирование руководителей учреждений производится комитетом по делам молодежи Оренбургской области по результатам оценки деятельности учреждения в целом. Премирование производится в пределах экономии по фонду оплаты труда, утвержденного в смете учреждения.

6. Работникам областной молодежной биржи труда, работавшим в данном учреждении до 1 мая 2006 года на должностях с окладами, установленными в минимальных размерах оплаты труда, выплачивать ежемесячно компенсационные выплаты.

Размер компенсационной выплаты составляет разницу между окладом работника, установленного в 2005 году по минимальному размеру оплаты труда, и окладом, установленным соответствующим разрядом по Единой тарифной сетке.