Приложение N 2. Объемные показатели отнесения областных государственных учреждений Оренбургской области, работающих в сфере молодежной политики, к группе по оплате труда руководителей

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Оренбургской области
от 16 августа 2006 г. N 280-п

Объемные показатели
отнесения областных государственных учреждений
Оренбургской области, работающих в сфере молодежной политики,
к группе по оплате труда руководителей

N п/п	Показатель	Условия начисления баллов	Количество баллов
1	2	3	4
I. Основные показатели
1.	Наличие в организационной структуре: а) социально-психологической службы (отдела по социально- правовой помощи, центра плани- рования семьи, досугового цен- тра, отдела медико-педагогичес- кой помощи) б) методического (информацион- ного) отдела (службы) в) молодежной службы трудо- устройства г) отдела (подразделения) по организации отдыха, занятости подростков, молодежи д) службы экстренной психологи- ческой помощи по телефону ("Те- лефон доверия"): дневной ночной е) исследовательской лаборато- рии (отдела, службы)	за наличие указанно- го структурного под- разделения	25 25 40 25 25 40 40
2.	Количество клиентов, посещающих или обращающихся в центр: а) за индивидуальные консульта- ции б) за каждого трудоустроенного в) за каждого трудоустроенного категории социального риска*)	за каждого обратившегося	0,004 0,004 0,006
3.	Количество штатных работников	за каждого штатного работника дополнительно за ра- ботника, имеющего высший квалификаци- онный разряд по должности	10 15
4.	Сменность работы учреждения	за работу в ночные часы (с 22.00 до 06.00) за работу в вечерние часы (с 18.00 до 22.00) за работу в субботу и воскресенье (за каждый день)	40 20 60
5.	Наличие филиалов учреждения (без образования юридического лица): а) филиалы, находящиеся в непо- средственном подчинении учреж- дения б) филиалы, образованные со- вместно с заинтересованными ор- ганизациями, предприятиями, учреждениями	за каждый филиал	20 10
6.	Наличие помещения в оперативном управлении	за каждые 10 кв. метров	5
7.	Наличие: а) автотранспортных средств б) компьютерной техники в) аудио-, видеотехники	за каждую единицу	20 10 5
8.	Наличие статуса опорно-экспери- ментального центра Комитета Российской Федерации по делам молодежи	за каждый год обла- дания статусом	200
II. Дополнительные объемные показатели
9.	Организация и проведение массо- вых мероприятий, соревнований на своей базе: а) междугородних б) областных в) зональных г) городских д) районных е) учебно-тренировочных сборов	по итогам прошедшего года дополнительно за ра- боту с молодежью с ограниченными воз- можностями	20 20 20 15 10 3 10
10.	Организационно-методическая по- мощь учреждениям дополнительно- го образования и общеобразова- тельным школам: а) города б) района		до 20 до 10
11.	Работа в экспериментальном ре- жиме (разработка инновационных подходов, программ, технологий) на областном уровне	решение областного экспертного совета решение городского экспертного совета решение районного экспертного совета	20 20 15
12.	Распространение и координация деятельности инновационного опыта	за каждое муниципа- льное образование за каждого участника инновационного про- екта	10 0,004
13.	Наличие центров информатики и вычислительной техники и т.п.	за каждое направле- ние	до 20
14.	Распространение печатной про- дукции, производимой учреждени- ем		до 20
15.	Наличие проектов опытно-экспе- риментальной работы, предусмат- ривающих вовлечение в социаль- ную, волонтерскую работу детей и подростков, на уровне: а) области б) муниципального образования, города в) района		20 20 10
16.	Участие в реализации междуна- родных проектов, оформленных договорами		15
17.	Осуществление ремонта		до 20
18.	Учреждение расположено в неско- льких зданиях		до 20
19.	Организация работы летних заго- родных лагерей (круглосуточных)	дополнительно за ка- тегорию социального риска	20 10
20.	Проведение семинаров-практику- мов и других мероприятий по по- вышению квалификации специалис- тов, работающих с молодежью: а) областных б) зональных		20 20
21.	Повышение квалификации	за каждого работника	10
22.	Работа в субботние и воскресные дни		20
23.	Работа в вечерние часы		20
24.	Наличие статуса муниципальной экспериментальной площадки		20
25.	Организация прохождения практи- ки студентами вузов, ссузов, учащихся системы профессиональ- но-технического образования	за каждую группу из 5 человек	5
26.	Обучение студенческих отрядов (бригад, групп) с организацией практической работы		20
27.	Методическая помощь муниципа- льным образованиям области		20
28.	Наличие системы социального патронажа		20
29.	Наличие и обслуживание соб- ственного сайта		20
30.	Информационное просвещение через средства массовой информации	за каждую публикацию за каждую тематичес- кую рубрику	5 20
31.	Организация и координация деятельности студенческих трудовых отрядов	за каждый отряд	10

------------------------------

     *) К категории социального риска относятся лица, состоящие на  учете

в КДН и ЗП, малоимущие, опекаемые, условно осужденные,  освобожденные  из

мест лишения  свободы;  дети  из  многодетных  семей,  сироты,  инвалиды,

выпускники профессиональных училищ.

Группы оплаты труда и диапазон оплаты труда
по Единой тарифной сетке для руководящих работников
государственных учреждений Оренбургской области,
работающих в сфере молодежной политики

Вид учреждения	Группа, к которой относится учреждение по оплате труда руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным показателям)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Учреждение социального обслуживания подростков и молодежи (без стационара)	свыше 1200	до 1200	до 1000	до 800