Глава VII. Организация работы с кадрами

Глава VII. Организация работы с кадрами

7.1. В целях обеспечения эффективности управления администрацией города проводится единая кадровая политика.

7.2. Пределы полномочий городской администрации в сфере кадровой политики регулируются действующим законодательством.

7.3. Основные направления организации кадровой политики в администрации города (концепции, программы, планы подготовки и переподготовки кадров, проведение их аттестации, оказание методической помощи в кадровой работе всем подразделениям администрации) по поручению Главы города и первого заместителя Главы города осуществляет отдел кадровой политики с учетом мнения структурных подразделений.

7.4. Отделом кадровой политики формируется резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в администрации. Порядок зачисления в резерв устанавливается Главой г. Оренбурга.

7.5. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Законом Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области" и Уставом города Оренбурга.

7.6. Глава города назначает и освобождает своим распоряжением:

- заместителей Главы города, глав административных округов;

- руководителей отделов, комитетов, управлений администрации города по представлению курирующего заместителя Главы города, согласованному с первым заместителем Главы города;

- заместителей начальника управления, отдела, председателя комитета администрации города по представлению их руководителей, согласованному с курирующим заместителем Главы города и первым заместителем Главы города;

- руководителей муниципальных предприятий по согласованию с первым заместителем Главы города.

7.7. Заместители руководителя муниципального предприятия назначаются на должность руководителем предприятия по согласованию с Главой города или курирующим заместителем Главы города и первым заместителем Главы города.

7.8. Основные (самостоятельные) структурные подразделения администрации самостоятельно ведут прием и увольнение работников, за исключением заместителей руководителей.

7.9. Заместители Главы города, руководители структурных подразделений администрации организуют работу по изучению, подбору, расстановке, обучению кадров, контролю за исполнением ими своих функциональных обязанностей, вносят на рассмотрение Главы города обоснованные предложения по изменению структуры, штатной численности и денежного содержания муниципальных служащих.