Приложение N 3. Методика определения должностного оклада (ставки заработной платы) работников областных государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования Оренбургской области

Приложение N 3
к положению о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
подведомственных министерству образования
Оренбургской области

Методика
определения должностного оклада (ставки заработной платы)
работников областных государственных учреждений начального и среднего
профессионального образования, подведомственных министерству образования
Оренбургской области

Настоящая Методика определяет должностной оклад (ставку заработной платы) для работников областных государственных учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных министерству образования Оренбургской области.

1. Должностной оклад (ставка заработной платы) рассчитывается по формуле:

До = Бе х Бк х (1 + Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр), где:

До - должностной оклад (ставка заработной платы);

Бе - базовая единица;

Бк - базовый коэффициент.

Повышающие коэффициенты:

Кст - коэффициент стажа педагогической работы;

Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационных категорий);

Ксп - коэффициент специфики работы;

Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности);

Купр - коэффициент масштаба и уровня управления.

2. Базовый коэффициент определяется по формуле:

Бк = (1 + К) : 2, где:

К - показатель отклонения фактической наполняемости группы от нормативной наполняемости группы.

К - определяется по формуле:

К = ФНгр: ННгр, где:

ФНгр - фактическая наполняемость группы без учета учащихся, обучающихся на коммерческой основе.

Для руководителей, их заместителей за значение ФНгр принимается фактическая средняя наполняемость групп по образовательному учреждению.

ННгр - нормативная наполняемость групп согласно типовому положению.

Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года 1 сентября.

3. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается для руководителей образовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено образовательное учреждение.

Значения повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей, их заместителей, старших мастеров, главных бухгалтеров и специалистов образовательных учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Коэффициент стажа педагогической работы руководителям, их заместителям, старшим мастерам, главным бухгалтерам образовательного учреждения не устанавливается.

При установлении коэффициента квалификации при наличии нескольких оснований для установления указанного коэффициента коэффициент квалификации устанавливается по каждому из оснований.