Приложение. Положение о комитете экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга

Приложение
к решению Оренбургского
городского Совета
от 19 марта 2008 г. N 520

Положение
о комитете экономики и перспективного развития
администрации города Оренбурга

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Комитет экономики и перспективного развития администрации города Оренбурга (далее - комитет) является отраслевым (функциональным) органом администрации города Оренбурга.

1.2. В своей деятельности комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области, Уставом города Оренбурга, решениями Оренбургского городского Совета, правовыми актами Главы города Оренбурга, а также настоящим Положением.

1.3. Комитет подчиняется Главе города Оренбурга и непосредственно подчинен первому заместителю Главы города Оренбурга.

1.4. Работники комитета являются муниципальными служащими. На работников комитета распространяются права, гарантии, льготы и ограничения для муниципальных служащих, предусмотренные действующим законодательством.

2. Основные задачи комитета

Основными задачами комитета являются:

2.1. формирование и проведение экономической политики;

2.2. проведение анализа социально-экономического развития города;

2.3. определение приоритетных направлений промышленной, инвестиционной и инновационной политики;

2.4. разработка программ и планов социально-экономического развития города на перспективу;

2.5. организация и проведение процедур по размещению муниципального заказа;

2.6. исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.6

2.7. организация мероприятий по охране окружающей среды, разработка основных направлений экологической деятельности по улучшению состояния окружающей среды в границах города;

2.8. развитие системы социального партнерства, договорного регулирования трудовых отношений, оплаты труда, условий и охраны труда;

2.9. формирование и содержание муниципального архива документов по личному составу работодателей - физических лиц на территории города.

ГАРАНТ:

Положение "О порядке формирования муниципального архива документов по личному составу работодателей - физических лиц" утверждено постановлением Главы города Оренбурга от 7 декабря 2007 г. N 7762-п

3. Основные функции комитета

Комитет осуществляет следующие функции:

3.1. организует и координирует разработку основных направлений социально-экономического развития города (концепций, стратегий, программ и прогноза социально-экономического развития), осуществляет контроль их исполнения;

3.2. совместно с отраслевыми (функциональными) и территориальными органами администрации города определяет приоритеты социально-экономического развития города;

3.3. формирует основные направления инновационной и инвестиционной политики города, содействует развитию новых производств, технологий и видов продукции;

3.4. проводит экономическую экспертизу инвестиционных проектов;

3.5. проводит мониторинг финансово-хозяйственной деятельности предприятий и организаций города;

3.6. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы управления, улучшению финансово-экономического положения и эффективного развития предприятий города;

3.7. осуществляет методологическое руководство при разработке городских и ведомственных целевых программ, проводит экономическую экспертизу, систематизацию и мониторинг их реализации;

3.8. проводит мониторинг цен и тарифов;

3.9. формирует сводную потребность отраслевых (функциональных) и территориальных органов в товарах, работах и услугах для муниципальных нужд по их видам;

3.10. организует и размещает муниципальный заказ на поставку товаров, работ, услуг для муниципальных нужд для всех муниципальных заказчиков и контролирует исполнение муниципального заказа;

3.11. осуществляет экономическую экспертизу проектов договоров, заключаемых администрацией города, муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями;

3.12. исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.12

3.13. разрабатывает годовой план природоохранных мероприятий на территории города и проводит мониторинг его выполнения;

3.14. участвует в разработке экологических программ на территории города:

3.15. способствует развитию системы социально-трудового партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;

3.16. проводит регистрацию трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, дополнительных соглашений к ним, прекращение действия трудовых договоров;

3.17. обеспечивает формирование и содержание муниципального архива документов по личному составу работодателей - физических лиц;

3.18. участвует в установленном порядке в разработке правовых актов Оренбургского городского Совета и администрации города;

3.19. подготавливает материалы в рамках своей компетенции для ежегодного представления Главой города Оренбурга отчета о своей деятельности населению города Оренбурга и депутатам Оренбургского городского Совета.

4. Обеспечение деятельности комитета

4.1. Отношения комитета с предприятиями и учреждениями, не находящихся в муниципальной собственности, строятся на основе договоров.

4.2. Комитет для осуществления своих функций и решения задач имеет право:

- запрашивать в установленном порядке необходимую информацию от органов государственной власти, органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города, муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, учреждений и организаций города, а также граждан города Оренбурга, в том числе индивидуальных предпринимателей;

- участвовать в установленном порядке в подготовке предложений о необходимости реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, а также продаже и передачи в управление, находящихся в муниципальной собственности долей, паев и акций;

- пользоваться в установленном порядке информационными базами данных отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города;

- участвовать в подготовке и проведении совещаний, брифингов и других мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции комитета.

5. Руководство комитета

5.1. Работой комитета руководит председатель комитета, который назначается на должность и освобождается от нее Главой города по представлению первого заместителя Главы города.

5.2. Председатель комитета руководит деятельностью комитета:

- определяет структуру и штатное расписание комитета в пределах нормативов, утверждаемых Главой города Оренбурга;

- разрабатывает и представляет на утверждение первому заместителю Главы города должностные инструкции специалистов комитета;

- направляет и координирует работу комитета по решению поставленных задач и несет персональную ответственность за его деятельность;

- осуществляет контроль за деятельностью подчиненных ему отделов;

- обеспечивает повышение квалификации специалистов комитета;

- представляет Главе города ежегодный отчет о деятельности комитета.

5.3. Во время отсутствия председателя комитета его обязанности выполняет заместитель председателя комитета.