Статья 45. Гарантии муниципального служащего

Статья 45. Гарантии муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1.1. в период исполнения должности - денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами органов государственной власти и управления Оренбургской области, актами органов самоуправления района;

1.2. условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

1.3. ежегодный оплачиваемый отпуск;

1.4. медицинское обслуживание муниципального служащего за счет средств районного бюджета;

1.5. переподготовка и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

1.6. пенсионное обеспечение;

1.7. денежная компенсация транспортных расходов или предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностных окладов, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и за выслугу лет, премий по результатам работы за квартал и за год, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления района и устанавливаемых в соответствии с законами Оренбургской области. Денежное содержание выплачивается за счет средств соответствующего местного бюджета в порядке, предусмотренном решением Соль-Илецкого районного Совета.

3. Муниципальному служащему устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 42 календарных дней.

4. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере, предусмотренном законодательством о муниципальной службе.

ГАРАНТ:

О порядке и условиях предоставления муниципальным служащим Оренбургской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска см. Закон Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1582/326-IV-ОЗ

5. Прием на муниципальную службу осуществляется преимущественно в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

6. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

7. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:

7.1. признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

7.2. лишения его права занимать должность в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

7.3. наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью и непосредственной подконтрольностью одного другому;

7.4. отказ о предоставлении сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащим им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

8. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Устава.

9. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает службу, он считается выдержавшим испытание, дополнительных решений о его назначении не принимается, испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

10. Предоставляются иные гарантии, предусмотренные Законами Оренбургской области "Об организации местного самоуправления в Оренбургской области" и "О муниципальной службе в Оренбургской области".