Статья 29. Управление муниципальной службой

Статья 29. Управление муниципальной службой

1. На управление государственной службы администрации Оренбургской области возлагаются следующие задачи в области муниципальной службы:

1) разработка и осуществление программ развития и совершенствования муниципальной службы;

2) анализ состояния и эффективности муниципальной службы Оренбургской области;

3) методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации муниципальных служащих;

4) формирование резерва государственной службы из муниципальных служащих;

5) координация методической работы кадровых служб органов местного самоуправления.

2. На кадровую службу органов местного самоуправления возлагаются следующие задачи:

1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, прохождения муниципальным служащим испытательного срока;

2) оформление решений органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

3) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования;

4) консультация муниципальных служащих по правовым вопросам;

5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

6) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих;

7) осуществление иных полномочий согласно нормативным правовым актам органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Оренбургской области, уставом муниципального образования.