Приложение 4. Таблица соответствия критериев оценки и конкурсных процедур

Приложение N 4
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в аппарате Губернатора и Правительства
Оренбургской области

       Таблица соответствия критериев оценки и конкурсных процедур

          Ф.И.О. _________________________________________________

N п/п		Анализ анкеты	Реферат	Специальные задания	Итоговое интервью
1. Профессиональная компетентность кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы
1.1.	Образовательный уровень	5	4	4	5
1.2.	Профессиональный опыт	5		5	5
1.3.	Специальные профессиональные знания, умения и навыки	5	4	4	5
1.4.	Общие инструментальные навыки	5	4	4	4
2. Соответствие культуре государственной гражданской службы
2.1.	Профессиональная мотивация		4	5	5
2.2.	Гражданская позиция		4	5	5
2.3.	Активность профессиональной позиции		4	5	5
2.4.	Готовность к саморазвитию
3. Личностно-деловые качества кандидата на вакантную должность государственной гражданской службы
3.1.	Аналитические способности		5	5	5
3.2.	Навыки эффективной коммуникации			5	5
3.3.	Ответственность		4	5	5
3.4.	Организаторские способности	4		5