Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 г. N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 7 декабря 2005 г.)
- Глава XIII. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 56 - 59)
- Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе
Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 4 марта 2011 г. N 4321/1010-IV-ОЗ в часть 1 стать 59 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона
1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы федеральный кадровый резерв, кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв Оренбургской области и кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее - кадровый резерв).
2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 35 настоящего Закона.
3. Кадровый резерв формируется для замещения:
1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.
4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 18 настоящего Закона.
5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области осуществляется правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с федеральным законом и настоящим Законом.
7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается нормативными правовыми актами Оренбургской области.