Часть 2

2. Годовой фонд оплаты труда и начисления на оплату труда специалистов определяются по формуле:

Sj = Тj x Кj x Ij, где:

Тj - годовой фонд оплаты труда и начисления на оплату труда специалиста отдела ЗАГС j-го муниципального образования, рассчитанный исходя из минимального должностного оклада специалиста 1 категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

Кj - коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения в j-м муниципальном образовании.

Коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения в муниципальном образовании составляет для муниципальных образований с численностью населения:

до 100 тыс. человек - 1,00;

от 100 до 200 тыс. человек - 1,2;

от 200 до 500 тыс. человек - 1,36;

более 500 тыс. человек - 1,45;

Ij - количество специалистов в отделе ЗАГС j-го муниципального образования.

При формировании годового фонда оплаты труда специалистов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - в размере двенадцати должностных окладов;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение - в размере пяти должностных окладов;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех должностных окладов.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда специалистов между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

Фонд оплаты труда специалистов формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.