Приложение. Порядок обеспечения мер социальной поддержки социальных работников учреждений социального обслуживания Оренбургской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 8 декабря 2010 г. N 888-п

Порядок
обеспечения мер социальной поддержки социальных работников
учреждений социального обслуживания Оренбургской области

1. К работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее - учреждения), имеющим право на обеспечение специальной одеждой, обувью, инвентарем и проездными документами или выплату компенсации на их приобретение, относятся:

социальные работники (непосредственно оказывающие социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам);

медицинские работники (непосредственно оказывающие социально-медицинские услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам).

2. Работники учреждений при исполнении служебных обязанностей имеют право на получение:

а) специальной одежды, обуви и инвентаря или выплаты денежной компенсации на их приобретение с учетом срока использования (в годах) и сложившейся в регионе фактической цены на данный вид товара.

Денежная компенсация на приобретение специальной одежды, обуви, инвентаря с учетом средних цен на непродовольственные товары по Оренбургской области (по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области) выплачивается вышеназванным работникам по истечении финансового года при условии, что в течение года специальная одежда, обувь и инвентарь не выдавались.

Специальная одежда, обувь и инвентарь не предоставляются и денежная компенсация на их приобретение не выплачивается работникам, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов в количестве меньше норматива обслуживания, установленного положениями о соответствующих учреждениях;

б) денежной компенсации проезда на транспорте общего пользования (кроме такси) городских, пригородных, внутрирайонных маршрутов и на железнодорожном транспорте пригородного сообщения. Выплата компенсации осуществляется ежемесячно согласно личному заявлению работника и представленным проездным документам (билеты, маршрутные листы и др.), подтверждающим фактические транспортные расходы.

3. Расходы на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря, компенсацию проезда на транспорте общего пользования предусматриваются в сметах расходов учреждений по нормативам, утвержденным коллективным договором и приказом руководителя учреждения.