Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 г. N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 7 декабря 2005 г.)
- Глава II. Должности гражданской службы (ст.ст. 5 - 8)
- Статья 8. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 8. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 8. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 12 сентября 2013 г. N 1745/521-V-ОЗ в часть 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 12 сентября 2013 г. N 1745/521-V-ОЗ в часть 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "Руководители", "Помощники (советники)", "Специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "Обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего образования, соответствующего направлению деятельности.
3.1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главных должностей государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
4) старших и младших должностей государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
Информация об изменениях:
Законом Оренбургской области от 9 января 2014 г. N 2106/600-V-ОЗ статья 8 настоящего Закона дополнена частью 3.2, вступающей в силу после официального опубликования названного Закона
3.2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций государственного органа, устанавливаются нормативным правовым актом этого органа и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).