Статья 22. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы

Статья 22. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы

Работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа, членом которого они являются, руководители профсоюзных органов в подразделениях организации - без предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа в организации, а руководители профсоюзных органов в организации, профорганизаторы - органа соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов.

Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются профгруппоргов - соответствующего органа подразделения организации (при его отсутствии - соответствующего профсоюзного органа в организации), а руководителей и членов профсоюзных: органов в организации, профорганизаторов - только с предварительного согласия соответствующего объединения (ассоциации) профсоюзов. Гарантии для профактивистов действительны вне зависимости от количества профсоюзных организаций, созданных на предприятии.

Членом профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, предоставляется (на условиях, определяемых коллективным договором, соглашением) свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, профсоюзной организации, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы.

Такая же гарантия устанавливается для уполномоченных профсоюза по охране труда, а также для представителей профсоюза в создаваемых в организациях комитетах (комиссиях) по охране труда.