Приложение. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда

Приложение
к приложению N 1
к постановлению администрации
города Оренбурга
от 4 апреля 2012 г. N 637-п

Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда

1.1. К объемным показателям деятельности учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество воспитанников и другие показатели, расширяющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда оценивается в баллах в соответствии с таблицей N 1:

Таблица N 1

Объемные показатели деятельности учреждений

N п/п	Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество воспитанников в группах	за каждого воспитанника	0,3
2.	Количество групп	за каждую группу, определенную с соответствии с предельной наполняемостью*	10
3.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего 1 квалификационную категорию	0,5
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие групп с разным режимом работы	за каждую фактическую группу	до 15
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: - спортивной площадки; - площадки правил дорожного движения; - спортивного зала; - тренажерного уголка; - бассейна (летнего надувного).	за каждый вид	до 15
6.	Наличие: - медицинского кабинета; - изолятора; - физиотерапевтического кабинета; - фитобара; - массажной солевой ванны; - мазевой терапии (для воспитанников с аллерго-дерматозным заболеванием).	за каждый вид	до 15
7.	Наличие у учреждения функционирующих отдельно стоящих от основного здания: - котельной; - прачечной; - пищеблока; - хозяйственного блока.	за каждый вид	до 20
8.	Наличие воспитанников, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные учреждением.	за каждого воспитанника	0,5
9.	Наличие оборудованных и используемых помещений для разных видов деятельности: - музыкального зала; - изостудии; - театральной студии; - экологической комнаты; - комнаты правил дорожного движения; - мини-музея; - зимнего сада; - кабинета психолога; - кабинета логопеда (дефектолога); - кабинета иностранного языка; - комнаты основ безопасности и жизнедеятельности; - центра развивающего обучения; - комнаты здоровья; - игротеки.	за каждый вид	до 15
10.	Наличие воспитанников со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме учреждений (групп) компенсирующего вида).	за каждого воспитанника	1
11.	Наличие официального сайта учреждения	функционирующий	10

* предельная наполняемость группы устанавливается Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Правительством Российской Федерации

Примечание: конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений.

1.3. Учреждения относятся к I, II или III группе по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности, в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Группы по оплате труда учреждений

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой относится учреждение по оплате труда в зависимости от суммы баллов по показателям
	I группа	II группа	III группа
1	2	3	4
Муниципальные образовательные (общеобразовательные) учреждения города Оренбурга, реализующие основные общеобразовательные программы дошкольного образования	свыше 450 баллов	свыше 350 баллов	свыше 100 баллов

1.4. Группа по оплате труда учреждения определяется правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений по состоянию на 1 октября соответствующего года.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 календарных года.

1.5. За учреждениями, находящимися на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один календарный год.

1.6. Отнесение учреждений, добившихся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной на основании объемных показателей деятельности учреждений, производится на основании правового акта отраслевого (функционального) органа администрации города Оренбурга, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждений. Данное отнесение является правом, а не обязанностью.

Заместитель главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам

В.В. Снатенкова