Приложение 1.3. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в органах социальной защиты населения (далее Порядок)

Приложение 1.3
к "Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений социального обслуживания
населения города Оренбурга"

Порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в органах социальной защиты населения (далее Порядок)

1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в органах социальной защиты населения, засчитывается:

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях в органах управления социальной защиты населения, учреждениях социальной защиты населения, здравоохранения, Госсанэпиднадзора, Пенсионного фонда Федерального и территориального фондов обязательного медицинского страхования, фонда социального страхования;

- время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, общества Красного Креста и его организаций;

- время работы в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения в период учебы студентам высших и средних профильных образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения;

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах, при условии, если ему непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, при условии, если ему непосредственно предшествовала и за ним непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;

- время работы в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения в странах СНГ, а также республик, входящих в состав СССР до 01.01.1992 г.

2. При поступлении на работу в учреждения социальной защиты населения в отсутствии во время перерыва другой работы, стаж работы сохраняется:

2.1 не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и здравоохранения;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения временной инвалидности;

- со дня увольнения из органов управления социальной защиты населения, здравоохранения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориального фондов обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования, Пенсионного фонда, обществ Красного Креста;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения и здравоохранения;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

2.2. не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры;

- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения, сокращения штатов.

3. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях и должностях перечисленных в подпункте 1. Порядка:

- зарегистрированным на бирже труда как безработные;

- получающим стипендию в период профессиональной подготовки по

направлению органов по труду и занятости;

- принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения социальной защиты населения или здравоохранения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям);

- женам (мужьям) военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава ОВД, увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, должностей, перечисленных в подпункте 1. Порядок, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность.

4. Стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста.

5. Перерывы в работе, предусмотренные пунктами 2 - 4 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающей право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.