Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае, если он является супругом (супругой) детей гражданского служащего и замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в связи с несоблюдением ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
В целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции в Закон введены положения о ротации гражданских служащих, то есть о назначении гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом государственном органе. Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок от 3 до 5 лет.
Закон вступает в силу после его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2013 г.
Закон Оренбургской области от 15 мая 2012 г. N 828/220-V-ОЗ "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "О государственной гражданской службе Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 18 апреля 2012 г.)
Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования, за исключением частей 6 - 8, 10, 12, 16 статьи 1, которые вступают в силу с 1 января 2013 г.
Текст Закона опубликован в газете "Оренбуржье" от 24 мая 2012 г. N 82
Настоящий Закон принят постановлением Законодательного Собрания Оренбургской области от 18 апреля 2012 г. N 828